2010年4月，公司推出我国企业首个“基于综合价值创造的卓越组织”基地。

题目

2010年4月，公司推出我国企业首个“基于综合价值创造的卓越组织”基地。

相似考题

1.价值卓越是要坚持以市场为导向，以服务创造价值，以实力争取地位，为股东创造卓越价值。()参考答案：错误

2.以“成为卓越品质的创造者”是中国移动发展的必然,在以下答案中请选择体现“我必须”的内容是()。A.成为卓越品质的创造者是中国移动内生企业品性的自在要求，是秉承"正德厚生，臻于至善"价值观的必然。B.成为卓越品质的创造者"是对多年来树立的"移动信息专家"形象的传承和升华。C.成为卓越品质的创造者"是中国移动在新的内外部环境下保持优势和价值增长的必由之路。D.成为卓越品质的创造者"是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点。

3.国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（ ）、创造卓越绩效。A.开展卓越服务 B.培育卓越人才 C.深化卓越服务 D.打造卓越队伍

4.詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。A.《从优秀到卓越》B.《从卓越到优秀》C.《理解组织行为》D.《组织中的人性》

更多“2010年4月，公司推出我国企业首个“基于综合价值创造的卓越组织”相关问题

  • 第1题：

    1．国家电网推出了我国企业首个（ ）白皮书。

    （A）持续发展（B）绿色发展（C）科学发展（D）快速发展

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    中国移动通信的核心价值观是？（）

    • A、正德厚生，臻于至善
    • B、创无限通信世界，做信息社会栋梁
    • C、成为卓越品质的创造者
    • D、持续为社会、为企业创造更大价值

    正确答案:A

  • 第3题：

    价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润，而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力，培养相互协作的团队精神，形成卓越的理念。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可使组织获得持续成功，具体体现在（）

    • A、使组织和个人得到进步和发展
    • B、提高组织的整体绩效和能力
    • C、为顾客创造价值，促进组织的市场成功
    • D、以上三点皆正确

    正确答案:D

  • 第5题：

    移动公司对投资者的承诺：（）。

    • A、做最具价值的创造者
    • B、实现双赢
    • C、创造卓越品质的产品与服务
    • D、成为引领产业和谐发展的核心力量

    正确答案:A

  • 第6题：

    詹姆斯・柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

    • A、《从优秀到卓越》
    • B、《从卓越到优秀》
    • C、《理解组织行为》
    • D、《组织中的人性》

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）

    • A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然
    • B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
    • C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
    • D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。

    • A、开展卓越服务
    • B、培育卓越人才
    • C、深化卓越服务
    • D、打造卓越队伍

    正确答案:C

  • 第9题：

    国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

    • A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
    • B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
    • C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
    • D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越” 实践，即（）。
    A

    锻造卓越技术

    B

    推进卓越管理

    C

    深化卓越服务

    D

    创造卓越绩效


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    2010年4月19日，国家电网公司推出了我国企业首个（）白皮书。

    正确答案： 绿色发展
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。

    正确答案： 卓识的领导,系统的观点
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卓越绩效：通过综合的组织绩效管理方法，使（）得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。


    正确答案:组织和个人

  • 第14题：

    中国移动通信的企业使命是？（）

    • A、追求客户满意服务
    • B、创无限通信世界，做信息社会栋梁
    • C、成为卓越品质的创造者
    • D、持续为社会、为企业创造更大价值

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。业绩，就是业绩至上，（）。

    • A、创造价值
    • B、创造卓越
    • C、创造效益
    • D、创造就业

    正确答案:B

  • 第16题：

    要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）

    • A、打造卓越的运营体系
    • B、建设卓越的组织
    • C、培育卓越的人才
    • D、吸纳雄厚的资金

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    国家电网推出了我国企业首个（）白皮书。

    • A、持续发展
    • B、绿色发展
    • C、科学发展
    • D、快速发展

    正确答案:B

  • 第18题：

    价值销售要求倾听顾客，理解他们的需求，与全公司共同努力，创造基于消费者价值的持续的关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即（）。

    • A、锻造卓越技术
    • B、推进卓越管理
    • C、深化卓越服务
    • D、创造卓越绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和（）全面提升。

    • A、国际竞争力
    • B、国际沟通力
    • C、国际软实力
    • D、国际协调力

    正确答案:A

  • 第21题：

    国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重（），尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

    • A、心理疏导
    • B、生活关怀
    • C、心理关怀
    • D、人文关怀

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）
    A

    打造卓越的运营体系

    B

    建设卓越的组织

    C

    培育卓越的人才

    D

    打造创新型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）
    A

    必须打造卓越的运营体系

    B

    必须建立卓越的治理结构

    C

    必须建设卓越的组织

    D

    必须培育卓越的人才


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容