通过网络、短信等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害公司声誉和公司品牌形象的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同。

题目

通过网络、短信等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害公司声誉和公司品牌形象的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同。

相似考题

1.制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予开除党籍处分。()

2.党员制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一的,情节较重的,给予()处分。A、撤销党内职务或者留党察看B、留党察看C、警告D、受纪律追究

3.根据《中国共产党纪律处分条例》规定，制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予( )处分。A、警告B、严重警告C、留党察看D、开除党籍

4.制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一-的，情节较重的，给予()。A.警告处分B.警告或者严重警告处分C.开除党籍处分D.撤销党内职务或者留党察看处分

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“通过网络、短信等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害公司声誉和公司品牌形象的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同。”相关问题

  • 第1题：

    制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一，情节严重的，给予( )处分。

    A.警告或者严重警告

    B.撤销党内职务

    C.留党察看

    D.开除党籍


    参考答案：D

  • 第2题：

    未按规定权限履行审批程序，越权审批或擅自做出投资决策，刻意规避监督和审批权限规定，刻意隐瞒投资风险，提供不实项目决策信息，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。

    A.情节较轻的，免于处分

    B.情节较轻的，给予警告或记过处分

    C.情节较重的，给予记大过或降职、降级处分

    D.情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同

    E.情节特别严重的，移送司法机关处理


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    （）非法书刊和音像制品者，视情节轻重，给予严重警告至留校察看处分。

    • A、传播
    • B、观看
    • C、复制
    • D、贩卖

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    通过网络发布不良信息，散布谣言，扰乱网络管理和社会管理秩序者，给予（）以上处分。

    • A、严重警告
    • B、记过
    • C、留校察看
    • D、开除学籍

    正确答案:A

  • 第5题：

    违反公司“三公”调度“十项措施”有关规定，造成不良影响的视情节轻重，给予警告至留用察看处分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    通过（）等各种载体公开发表、发布不当言论，或传播散布谣言，造成不良社会影响的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、网络
    • B、报刊
    • C、微博
    • D、微信

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    传播谣言丑化党和国家形象，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    通过网络、报刊、微博、微信等各种载体公开发表、发布不当言论，或传播散布谣言，造成不良社会影响的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费公司财产，造成不良影响的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。

    • A、通报批评
    • B、警告处分
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列情形属于违反工作纪律的有（）。

    • A、无正当理由不服从工作安排、指挥
    • B、玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程
    • C、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
    • D、通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的

    正确答案:B,C

  • 第12题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反回避规定，对应当回避的事项不主动提出回避，或不执行组织回避决定的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同处分。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    公司纪律处罚类型按情节的轻重具体分为以下五种（）

    • A、警告、记过、记大过、留司查看、开除
    • B、口头警告书面警告、严重警告、劝退、开除
    • C、警告严重警告记过降职降级解除劳动合同
    • D、警告、记过、劝退、解除劳动合同、开除

    正确答案:C

  • 第15题：

    发布相关代考、代写论文、买卖论文和作业等信息者，或有其他扰乱学校教学秩序、损害校风学风行为者，视情节轻重，给予（）以上处分。

    • A、留校察看
    • B、通报批评
    • C、开除学籍
    • D、严重警告

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工有以下（）行为的，予以惩处。

    • A、无正当理由不服从工作安排、指挥
    • B、泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
    • C、以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的
    • D、通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
    • E、违反国家法律法规的
    • F、国家有关机关责令惩处的

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第18题：

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。

    • A、记大过
    • B、降级（降职）
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第19题：

    网民通过境内网络论坛、微博、微信等平台发布传播“发现恐怖分子”“发生恐怖袭击”等谣言属于传播涉恐谣言，严重危害（）。

    • A、国家安全
    • B、公共安全
    • C、公司安全
    • D、个人安全

    正确答案:B

  • 第20题：

    擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的视情节轻重，给予（）。

    • A、警告处分至解除劳动合同
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、留用察看

    正确答案:A

  • 第21题：

    有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。

    • A、撤职
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第22题：

    违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患，给企业造成特大经济损失，或造成恶劣影响的，对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（）处分。

    • A、记大过
    • B、降级（降职）
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第23题：

    判断题
    通过网络、报刊、微博、微信等各种载体公开发表、发布不当言论，或传播散布谣言，造成不良社会影响的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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