实行厂务公开可以涉及企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

第1题：

第2题：

（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。

• A、《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
• B、《关于推行厂务公开制度的通知》
• C、《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
• D、《企业民主管理制度》

正确答案:C

第3题：

证据材料涉及以下哪种事项，烟草专卖行政主管部门及其执法人员可以不予以保密？（）

• A、国家秘密
• B、商业秘密
• C、当事人未声明公开事项
• D、个人隐私

正确答案:C

第4题：

企业（）人是实行厂务公开的责任人。企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。 

正确答案:主要负责

第5题：

实行厂务公开（）保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

• A、一定
• B、必须
• C、应当

正确答案:C

第6题：

对涉及（）的证据应当保密、需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。

• A、国家秘密
• B、商业秘密
• C、个人隐私
• D、知识产权
• E、专利

正确答案:A,B,C

第7题：

依照我国《企业民主管理规定》，职工代表（）。

• A、无需完成职工代表大会交办的工作
• B、无需听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议
• C、应当保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

正确答案:C

第8题：

我国（）规定将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴，并具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则及公开事项。

• A、《厂务公开制度的实施办法》
• B、《关于在国有企业、集体企业及其控股企业》
• C、《关于推行厂务公开的通知》
• D、《企业职工民主管理规定》

正确答案:D

第9题：

企业厂务公开在企业党委领导下进行，（）是实行厂务公开的主体。

• A、工会
• B、职工代表大会
• C、党委
• D、企业行政

正确答案:D

第10题：

企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。

正确答案:正确

第11题：

第12题：

第13题：

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）

• A、薪资水平
• B、与知识产权相关的保密事项
• C、加班制度
• D、商业秘密

正确答案:B,D

第14题：

企业应根据实际需要，与涉及或可能知悉知识产权信息的内部人员签订（）合同，明确其知识产权保护的权利、义务和责任。

• A、技术秘密保护
• B、商业秘密保护
• C、保密
• D、知识产权保护

正确答案:D

第15题：

职工代表没有保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。

正确答案:错误

第16题：

实行厂务公开的责任人是（）。

• A、企业主要负责人
• B、企业工会主席
• C、分管厂务公开的企业领导

正确答案:A

第17题：

企业应当建立和实行厂务公开制度，通过（）和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

• A、会员代表大会
• B、职工代表大会
• C、企务公开栏

正确答案:B

第18题：

企业应当建立和实行厂务公开制度，通过职工代表大会和其他形式，将企业生产经营管理的（）、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

• A、领导批准的事项
• B、重大事项
• C、所有事项

正确答案:B

第19题：

厂务公开制度的负责人、相应机构．指导原则以及公开事项分别是什么？

正确答案: 企业负责人是实行厂务公开的责任人，同时企业应该建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则。2012年新颁布的《企业民主管理规定》对厂务公开规定如下：
（1）经营管理的基本情况；
（2）招用职工及签订劳动合同的情况；
（3）集体合同文本和劳动规章制度的内容；
（4）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；
（5）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；
（6）社会保险以及企业年金的缴费情况；
（7）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；
（8）劳动争议及处理结果情况；
（9）法律法规规定的其他事项。
国有企业、集体企业及其控股企业除公布以上相关事项外还应公开：
（1）投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项，企业中长期发展规划；
（2）年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用、大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况；
（3）专业技术职称的评聘情况；
（4）中层领导人员，重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果；
（5）依照国家有关规定应当公开的其他事项。

第20题：

（）将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴，具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则以及公开事项。

• A、《关于在非国有企业、集体企业及其控股企业建立厂务公开制度的说明》
• B、《关于推行厂务公开制度的通知》
• C、《企业民主管理规定》
• D、《企业厂务公开规定》

正确答案:C

第21题：

《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？

正确答案:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第22题：

第23题：