实行厂务公开应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。( )此题为判断题(对，错)。

题目
实行厂务公开应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。A、知识产权B、客户资料C、生产技术D、销售方案

2.《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在( )中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A、 劳动合同B、 保密协议C、 劳动纪律D、 员工手册

3.实行厂务公开的责任人是( )。A、企业主要负责人B、企业工会主席C、分管厂务公开的企业领导D、职工

4.厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。企业应当建立和完善厂务公开制度，并且明确规定了企业应当向职工公开哪些主要事项?

参考答案和解析
标准答案：正确
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  • 第1题：

    担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()

    A、不合法，合同无效

    B、合法，合同有效


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。

    A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项

    B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项

    C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项

    D.商业秘密

    E.以上均不正确


    答案：A

  • 第3题：

    劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。

    A.约定服务期
    B.约定保守用人单位的商业秘密
    C.知识产权相关保密事项
    D.劳动者报酬

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同履行与变更。劳动者应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()


    参考答案：正确

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