病休在正常工作日内每休假一天，按奖金管理办法每天扣当月奖金的（）。病假累计超过（）天的，取消当月奖金。

第1题：

第2题：

当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。

• A、50
• B、100
• C、150
• D、200

正确答案:A

第3题：

在Excel 2010中，数据清单包含有“姓名”、“工资”、“奖金”等多个字段，若“工资”作为主要关键字，“奖金”作为次要关键字进行排序，则有（）

• A、“工资”相同与否，不影响按“奖金”排序的结果
• B、按“工资”与“奖金”相加的结果进行排序
• C、分别按“工资”、“奖金”独立排序
• D、先按“工资”进行排序，“工资”相同时再按“奖金”排序

正确答案:D

第4题：

迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。

• A、10%
• B、15%
• C、20%
• D、25%

正确答案:C

第5题：

员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。

• A、5%
• B、10%
• C、20%
• D、25%

正确答案:B

第6题：

雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

正确答案:正确

第7题：

非货币化的奖励形式包括（）

• A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
• B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
• C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
• D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

正确答案:B

第8题：

（）属于内部报酬

• A、工资
• B、休假
• C、奖金
• D、参与决策

正确答案:D

第9题：

在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。

• A、根据个人绩效来分配奖金 
• B、按工资比例区别奖金 
• C、组员平均分配奖金 
• D、按贡献大小分配奖金 

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。

正确答案:正确

第15题：

改错题：每天完成工作量在500件以上的，发奖金100元，在500件以下者，发奖金50元。

正确答案:在“500件以上”后加“（含500件）”或（不含500件）

第16题：

属于直接薪酬的是（）。

• A、补助
• B、保险
• C、带薪休假
• D、奖金

正确答案:D

第17题：

医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，公休假日和法定假日不包括在内。

正确答案:错误

第18题：

“直接薪酬”是指（）。

• A、当月发放的工资 
• B、工资、奖金与福利 
• C、即薪酬总体 
• D、工资、奖金与津贴

正确答案:D

第19题：

某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。

• A、400
• B、600
• C、800
• D、1000

正确答案:C

第20题：

除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金应当与当月工资、薪金收入合并纳税。

正确答案:正确

第21题：

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）

• A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
• B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
• C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

正确答案:A

第22题：

第23题：