优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。A、企业B、社会C、人D、国家

第1题：

第2题：

第3题：

企业文化的误区是（）

• A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
• B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
• C、企业应该有一个根本的文化内涵
• D、企业文化要能够持之以恒

正确答案:A

第4题：

企业文化对员工行为到底起不起作用（）

• A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
• B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
• C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
• D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

正确答案:C

第5题：

你认为企业文化与个体的关系是（）

• A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
• B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
• C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
• D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

正确答案:A,B,C

第6题：

（）被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”，“国家电网”品牌被评为“世界品牌100强”，国家电网公司荣获全国企业文化建设优秀奖。

• A、国家电网公司核心价值观
• B、国家电网公司企业文化
• C、国家电网公司企业精神
• D、国家电网公司统一企业文化

正确答案:C

第7题：

公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。

• A、建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌
• B、具有强大的社会影响力和感召力
• C、培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色
• D、形成与公司发展相适应

正确答案:C

第8题：

以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。

• A、甲公司企业文化为企业所特有
• B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
• C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作
• D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

正确答案:D

第9题：

优质的企业文化，最终必须能够服务于（）

• A、企业
• B、社会
• C、人
• D、国家

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业文化测量维度的选择一般要求（）。

A能够量度出不同企业之间的文化差别

B能够反映企业文化特征

C维度相互独立

D维度相互包容

E能够反映企业文化本质

A,B,C
略

第15题：

企业文化的国家属性有（）。

• A、民族特色的企业文化
• B、社会制度不同的企业文化
• C、企业文化的相同性
• D、企业文化的相异性
• E、企业文化的综合性

正确答案:C,D

第16题：

企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。

正确答案:错误

第17题：

如何打造优秀的企业文化？

正确答案: 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
第一，要注重塑造企业核心价值观。
第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
第三，要充分体现以人为本的理念。
第四，要强化企业文化建设中的领导责任。

第18题：

企业文化建设的最终目标是（）。

• A、服务于生产，造福全体成员
• B、创造剩余价值，服务人民
• C、改进员工素质，提升企业竞争力
• D、建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化

正确答案:A

第19题：

短短几年间，M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因，在于它专注于产品的态度，在于它“积极尽志，求真品诚”的企业精神。这说明（）

• A、优秀企业文化对企业发展起决定作用
• B、打造优秀企业文化是企业发展的目的
• C、科技进步是企业文化创新的重要动力
• D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力

正确答案:D

第20题：

企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。

• A、长期性
• B、有效性
• C、内部适应性
• D、外部适应性
• E、实践性

正确答案:B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：