建设统一的企业文化管理措施包括（）。A、实施企业文化建设规划和工作计划管理B、开展企业文化建设工作督导与检查C、实行企业建设重大事项报告与审批D、报送企业文化建设工作信息

第1题：

第2题：

第3题：

企业文化建设的措施包括（）

• A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念
• B、将企业文化与企业制度管理相融合
• C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化
• D、通过绩效管理加深企业文化认识
• E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

第4题：

（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

第5题：

企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）

• A、创业期的企业文化建设
• B、成长期的企业文化建设
• C、成熟期的企业文化建设
• D、鼎盛期的企业文化建设
• E、衰退期的企业文化建设

第6题：

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

• A、企业文化落地工程
• B、企业文化传播工程
• C、企业文化评价工程
• D、企业文化宣传工程

第7题：

建设统一的企业文化管理措施包括（）。

• A、实施企业文化建设规划和工作计划管理
• B、开展企业文化建设工作督导与检查
• C、实行企业建设重大事项报告与审批
• D、报送企业文化建设工作信息

第8题：

省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报单位党组（党委）批准后实施。（）

第9题：

建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责包括贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策，决定公司企业文化建设重要事项。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

• A、公司总部层面
• B、公司分部层面
• C、省公司层面
• D、地（市）公司层面

第15题：

企业文化建设实施中经常使用的计划有（）。

• A、企业文化建设规划
• B、企业文化年度计划
• C、企业文化建设项目计划
• D、专项方案

第16题：

按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》，省公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

第17题：

下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（）

• A、加强企业文化建设业绩考核
• B、加强企业文化建设动态评估
• C、加强企业文化建设和管理评选表彰
• D、加强企业文化基础设施建设

第18题：

企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

第19题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

• A、企业文化建设总结表彰制度
• B、企业文化建设工作报告制度
• C、企业文化建设启动、推动制度
• D、企业文化建设工作表彰制度

第20题：

国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

• A、《企业文化建设指引》
• B、《企业文化指引》
• C、《企业文化建设工作指引》
• D、《企业文化工作指引》

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：