实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工

题目

实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。

  • A、各级领导干部
  • B、管理人员
  • C、全体员工
  • D、各级领导干部、全体员工
相似考题

1.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

2.美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能

3.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

4.在员工职业生涯的后期，最重要的工作是对员工进行（ ）。A．充电式培训B．企业文化的培训C．保健投资D．工作轮换

参考答案和解析
正确答案:D
更多“实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的内容包括()。

    A、企业文化

    B、岗位培训

    C、知识培训

    D、态度培训

    E、技能培训


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。

    A．企业文化培训

    B．专题培训

    C．脱产进修

    D．个人自选教育


    正确答案：A
    在职员工培训的基本内容，主要有：①不脱产的一般文化教育；②岗位培训；③专题培训；④转岗培训；⑤个人自选教育；⑥脱产进修。

  • 第3题：

    职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。

    A.企业管理人员的培训
    B.企业部门培训
    C.全体员工培训
    D.工程技术人员培训
    E.工人的培训

    答案：A,D,E
    解析：
    职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

  • 第4题：

    对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?


    答案：
    解析：
    新员工的培训是提升员工素质的一个重要手段,同时可以使新员工尽快融入新 环境,增强企业凝聚力。我打算从以下几个方面做好这项工作:
    第一,认识开展企业培训的重要意义,制定培训计划,包括:新员工办公场所介绍、办公用 品的使用、部门培训资料。如果有可能,还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”,向其介 绍部门结构与功能、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作规范及职责要求,主要介绍单位 的企业文化及工作流程。具体包括:历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单 位相关程序、绩效考核、单位各部门功能、单位培训计划与程序,形成文字方案,报领导审批。
    第二,领导批准后,严格按照方案实施,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调 ,及时沟通各方情况,并向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,对出现的突发问题在征得 领导意见的基础上进行妥善处理。
    第三,培训结束后,做好新员工培训反馈与考核工作,总结有关情况,并向领导汇报。
    解题思路：答题思路是：破题+培训前+培训中+培训后。注意题目中界定的培训范围“包括企业文化、团队精神、工作 流程”。

  • 第5题：

    M公司新员工培训的内容包括（　）等方面。

    A.企业文化培训
    B.业务培训
    C.转岗培训
    D.开展“传、帮、带”活动

    答案：A,B,D
    解析：
    企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训；参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训；富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

  • 第6题：

    国家电网公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

    • A、干部选拔使用
    • B、人才招聘
    • C、薪酬管理
    • D、评选各类先进典型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    建设和弘扬统一的企业文化，必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。

    • A、内化于心
    • B、外化于型
    • C、固化于制
    • D、外化于行

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。

    • A、内化于心、固化于制、外化于行
    • B、内化于心、物化于制、实化于行
    • C、融入到各项规章制度中
    • D、融入到公司各项工作中

    正确答案:A

  • 第9题：

    对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。

    • A、企业精神培训
    • B、岗位教育培训
    • C、企业规章制度培训
    • D、企业物质环境培训

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    实施企业文化传播工程的重点内容包括（）
    A

    开展企业文化宣传

    B

    开展企业文化培训

    C

    开展企业文化活动

    D

    以上内容都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    M公司新员工培训的内容包括（　　）等方面。
    A

    企业文化培训

    B

    业务培训

    C

    转岗培训

    D

    开展“传、帮、带”活动


    正确答案： C,A
    解析：
    案例中，M公司的企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训；参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训；富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

  • 第12题：

    单选题
    对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。
    A

    企业精神培训

    B

    岗位教育培训

    C

    企业规章制度培训

    D

    企业物质环境培训


    正确答案： D
    解析： 对在职员工需要进行岗位培训。

  • 第13题：

    企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

    A.公司产品

    B.工作流程

    C.企业文化

    D.绩效制度


    正确答案:D

  • 第14题：

    在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。
    A.保健投资 B.企业文化的培训
    C.充电式培训 D.工作轮换


    答案：C
    解析：
    在员工职业生涯中期阶段中，对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理、建立公平合理的薪酬体系、对员工进行“充电式”培训。

  • 第15题：

    在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。

    A:保健投资
    B:企业文化的培训
    C:充电式培训
    D:工作轮换

    答案：C
    解析：
    在员工职业生涯中期阶段中，对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理、建立公平合理的薪酬体系、对员工进行“充电式”培训。

  • 第16题：

    1．实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（ ）进行企业文化培训。

    （A）各级领导干部（B）管理人员（C）全体员工（D）各级领导干部、全体员工

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    1．公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为( )的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。
    （A）干部选拔使用（B）人才招聘（C）薪酬管理（D）评选各类先进典型


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    企业文化的教育保证包括（）。

    • A、领导人员的培训
    • B、管理人员的培训
    • C、工程技术人员的培训
    • D、一线员工的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

    • A、干部选拔使用
    • B、人才招聘
    • C、薪酬管理
    • D、评选各类先进典型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    新员工培训的内容包括（）。

    • A、企业文化培训
    • B、业务培训
    • C、开展对新员工的“传、帮、带”活动
    • D、上岗试用
    • E、人际关系培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    新员工培训的内容包括（）。
    A

    企业文化培训

    B

    业务培训

    C

    开展对新员工的“传、帮、带”活动

    D

    上岗试用

    E

    人际关系培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化的教育保证包括（）。
    A

    领导人员的培训

    B

    管理人员的培训

    C

    工程技术人员的培训

    D

    一线员工的培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )
    A

    企业文化精神层次的培训

    B

    企业业务方面的培训

    C

    企业文化物质层次的培训

    D

    “传、帮、带”活动


    正确答案： A
    解析：

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