订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议

题目

订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  • A、平等自愿
  • B、依法独立
  • C、协商一致
  • D、自主商议
相似考题

1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确

3.订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

4.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。

更多“订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议”相关问题

  • 第1题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

    A.依法办事、求真务实

    B.实事求是、顾全大局

    C.真诚友好、互谅互让

    D.平等自愿、协商一致


    正确答案：D

  • 第2题：

    订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    A.聘任合同

    B.劳动合同

    C.用工合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。

    A.建立劳动关系应当订立劳动合同
    B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    C.劳动合同应当以书面形式订立
    D.劳动合同也可以口头形式订立
    E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上，劳动合同应当以书面形式订立。

  • 第5题：

    订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    A.平等自愿，协商一致
    B.互惠互利
    C.公平，公开，公证
    D.以人为本

    答案：A
    解析：
    第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  • 第6题：

    订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
    A

    平等

    B

    自愿

    C

    协商一致

    D

    共同利益


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（　　）。
    A

    应当遵循平等自愿的原则

    B

    应当遵循协商一致的原则

    C

    不得违背法律、行政法规的规定

    D

    可以采用书面或者口头形式


    正确答案： D
    解析：
    《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可见，法律对劳动合同变更的要求与订立是相同的，包括协商一致、采用书面形式、不得违反法律和行政法规的规定。

  • 第12题：

    判断题
    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    A.平等自愿、协商一致

    B.实事求是、科学严谨

    C.以人为本、实事求是

    D.依法办事、求真务实


    参考答案：A

  • 第14题：

    订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


    参考答案：对

  • 第15题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A:平等自愿、相互信任
    B:平等自愿、相互尊重
    C:平等自愿、协商一致
    D:相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：
    考点：劳动合同规定。

  • 第16题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第17题：

    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A平等

    B自愿

    C协商一致

    D共同利益


    A,B,C
    略

  • 第18题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

    • A、依法办事、求真务实
    • B、实事求是、顾全大局
    • C、真诚友好、互谅互让
    • D、平等自愿、协商一致

    正确答案:D

  • 第21题：

    《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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