工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门

题目

工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

  • A、劳动争议仲裁委员会
  • B、劳动争议调解委员会
  • C、人民政府劳动行政部门
  • D、人民政府或者有关部门
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1.职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向( )。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼

2.《工会法》规定：职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.合法权益C.人身安全

3.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府劳动行政部门

4.集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

参考答案和解析
正确答案:D
更多“工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门”相关问题

  • 第1题：

    工会对违法侵犯其合法利益的,有权提请人民政府或者有关部门予以( )或者向人民法院提起诉讼。

    A.仲裁

    B.判决

    C.裁决

    D.处理


    参考答案：D

  • 第2题：

    在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。

    A.工会
    B.劳动争议调解委员会
    C.劳动社保部门
    D.劳动争议仲裁委员会
    E.人民法院

    答案：B,D
    解析：
    发生劳动争议时，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商，劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。

  • 第3题：

    企业劳动争议处理机构不包括（）。

    • A、用人单位劳动争议调解委员会
    • B、劳动行政部门
    • C、人民法院
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第4题：

    工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理？（）

    • A、人民政府或者有关部门
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、人民法院

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、人民法院
    • C、县级以上人民政府
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B

  • 第6题：

    工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者相关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。


    正确答案:人民政府或者有关部门

  • 第8题：

    职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

    • A、劳动保障行政部门申请调解
    • B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁
    • D、人民法院提起诉讼

    正确答案:B

  • 第9题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动争议监察机构
    • B、劳动行政部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁机构

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者（）确认。
    A

    劳动行政部门

    B

    人民法院

    C

    县级以上人民政府

    D

    劳动争议调解委员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
    A

    劳动行政部门

    B

    劳动监察机构

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
    A

    劳动行政部门

    B

    劳动监察机构

    C

    劳动调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。

    A.向劳动保障部门投诉

    B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C.向人民法院提起诉讼

    D.向企业劳动争议调解委员会申请调解


    参考答案:C

  • 第14题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁机构

    正确答案:D

  • 第15题：

    《工会法》规定，职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

    • A、劳动权益
    • B、合法权益
    • C、人身安全

    正确答案:A

  • 第16题：

    工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的，有权（）。

    • A、提请人民政府处理
    • B、提请有关部门处理
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、提请仲裁机构仲裁

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据修改后的《工会法》的有关规定，工会对违反规定侵犯其合法权益的，可以采取下述之一方式解决（）

    • A、提请人民政府予以处理
    • B、提请有关部门予以处理
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、向检察机关申述
    • E、提请公安机关解
    • F、向党的纪律部门反映情况

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。 

    • A、人民政府或者有关部门   
    • B、劳动仲裁    
    • C、企业

    正确答案:A

  • 第19题：

    工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
    A

    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    B

    向人民法院提起诉讼

    C

    可以自行处理

    D

    当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
    A

    劳动争议监察机构

    B

    劳动行政部门

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    A

    人力资源部

    B

    工会

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 工会法第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

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