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  • 第1题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题( ),有关单位应当( )

    A.进行调查,提供帮助

    B.进行处理,提供帮助

    C.进行调查,予以协助

    D.提出意见,予以协助


    参考答案:C

  • 第2题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。

    • A、有关单位
    • B、有关方面
    • C、用人单位
    • D、被调查方

    正确答案:A

  • 第3题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。


    正确答案:有关单位

  • 第4题:

    企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的,工会应当要求企业、事业单位予以改正?


    正确答案:一、克扣职工工资的;
    二、不提供劳动安全卫生条件的;
    三、随意延长劳动时间的;
    四、侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
    五、其他严重侵犯职工劳动权益的。

  • 第5题:

    根据修改后的《工会法》的有关规定,工会对违反规定侵犯其合法权益的,可以采取下述之一方式解决()

    • A、提请人民政府予以处理
    • B、提请有关部门予以处理
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、向检察机关申述
    • E、提请公安机关解
    • F、向党的纪律部门反映情况

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请人民政府或者相关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理。 

    • A、人民政府或者有关部门   
    • B、劳动仲裁    
    • C、企业

    正确答案:A

  • 第8题:

    工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。


    正确答案:人民政府或者有关部门

  • 第9题:

    工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位可以不予以协助。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    问答题
    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    正确答案: (一)克扣职工工资的;
    (二)不提供劳动安全卫生条件的;
    (三)随意延长劳动时间的;
    (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
    (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现。
    A

    工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同

    B

    企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见

    C

    企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉

    D

    工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

    E

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。


    正确答案: (一)克扣职工工资的;
    (二)不提供劳动安全卫生条件的;
    (三)随意延长劳动时间的;
    (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
    (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。

  • 第14题:

    工会有权对企业、事业单位发生的什么问题进行调查?


    正确答案: 对侵犯职工合法权益的问题。

  • 第15题:

    工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的,有权()。

    • A、提请人民政府处理
    • B、提请有关部门处理
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、提请仲裁机构仲裁

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、人民政府劳动行政部门
    • D、人民政府或者有关部门

    正确答案:D

  • 第17题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。

    • A、有关单位
    • B、有关方面
    • C、用人单位
    • D、被调查方

    正确答案:A

  • 第18题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。

    • A、有关单位
    • B、有关方面
    • C、单位
    • D、被调查方

    正确答案:A

  • 第19题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    • A、克扣职工工资的
    • B、不提供劳动安全卫生条件的
    • C、随意延长劳动时间的
    • D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
    • E、其他严重侵犯职工劳动权益的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位()予以协助。

    • A、应当
    • B、可以
    • C、无义务

    正确答案:A

  • 第22题:

    上级机构发现辖内机构的处理决定存在哪些问题,有权责成下级机构予以纠正?


    正确答案: 程序违法、定性不准、量纪不当等问题。

  • 第23题:

    单选题
    工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
    A

    有关单位

    B

    有关方面

    C

    用人单位

    D

    被调查方


    正确答案: D
    解析: 暂无解析