工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。A、违法企业B、人力资源社会保障部门C、安全生产监督管理部门D、卫生计生行政部门

题目

工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。

  • A、违法企业
  • B、人力资源社会保障部门
  • C、安全生产监督管理部门
  • D、卫生计生行政部门
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1.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

2.工会依法提出劳动法律监督建议后，()接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。

3.根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起( )内完成调查处理。A.30日B.30个工作日C.60日D.60个工作日

4.各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

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  • 第1题：

    对新建、扩建企业和技术改造工程中，工会有权对其劳动安全卫生“三同时”工作落实倩况进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

    A、《工会劳动法律监督提示函》

    B、《工会劳动法律监督意见书》

    C、《工会劳动法律监督建议书》

    D、《工会劳动法律监督倡议书》


    参考答案：A

  • 第3题：

    江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

    A、七日

    B、十四日

    C、二十一日

    D、三十日


    参考答案：D

  • 第4题：

    用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

    • A、工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、工会劳动法律监督组织
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

    • A、工会
    • B、工会劳动法律监督组织
    • C、上级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出（）。

    • A、异议
    • B、同意或否决的意见
    • C、意见或建议

    正确答案:B

  • 第7题：

    县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工作日内将处理结果书面告知工会。

    • A、15
    • B、5
    • C、10
    • D、30

    正确答案:A

  • 第8题：

    工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。

    • A、知情权和独立调查权
    • B、要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权
    • C、参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权
    • D、支持举报控告权和舆论监督权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    其他有关行政部门的监督方式主要有（）。

    • A、依法独立开展劳动监督检查活动
    • B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理
    • C、依法对工会组织的建议进行调查处理
    • D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

    • A、劳动行政部门
    • B、同级工会
    • C、上级工会
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:D

  • 第11题：

    有关单位和部门接到职工代表视察提出的意见和建议后，应在（）日内进行认真研究，提出改进措施，并及时答复代表，同时将整改情况向矿业公司工会提交书面报告。

    • A、三十
    • B、二十
    • C、十五

    正确答案:C

  • 第12题：

    多选题
    工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。
    A

    知情权和独立调查权

    B

    要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权

    C

    参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权

    D

    支持举报控告权和舆论监督权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。


    参考答案：1.知情权。即事先知道并了解某些事项的权利。2.独立调查权。即有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映。3.要求、建议权。工会组织是群众组织，对于违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为没有直接处罚权，但有要求、建议权，即要求、建议有权的行政机关对上述行为进行处罚。4.建议组织职工撤离危险现场权。工会组织发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权得出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作同处理决定。5.参与事故调查，并向在关部门提出处理意见权;6.支持举报控告权。工地在权支行职工对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举报或进控告。7.舆论监督权。工会有权运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法。

  • 第14题：

    江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

    A、三十五人以上，十五人

    B、十五人以上，十人

    C、二十五人以上，二十五人

    D、二十五人以上，二十人


    参考答案：C

  • 第15题：

    用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（）内作出处理意见，并书面告知工会。

    • A、五个工作日
    • B、七天
    • C、十五个工作日
    • D、三十天

    正确答案:C

  • 第16题：

    《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

    • A、基层工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、省总工会
    • D、全国总工会

    正确答案:C

  • 第17题：

    什么是《工会劳动法律监督建议书》？


    正确答案:《工会劳动法律监督建议书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由县级以上工会向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

  • 第18题：

    工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告（）

    • A、劳动部门
    • B、同级政府
    • C、上级工会
    • D、工会委员会

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工作日内将处理结果书面告知工会。

    • A、10
    • B、30
    • C、15
    • D、60

    正确答案:C

  • 第20题：

    矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，但工会无权提出意见和建议。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应当在（）内立案。

    • A、五个工作日
    • B、七天
    • C、十五个工作日
    • D、三十天

    正确答案:A

  • 第22题：

    （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

    • A、地方各级总工会
    • B、基层工会
    • C、劳动行政部门
    • D、地方各级人民政府

    正确答案:A

  • 第23题：

    问答题
    什么是《工会劳动法律监督建议书》？

    正确答案： 《工会劳动法律监督建议书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由县级以上工会向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。
    解析： 暂无解析

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