关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力B、劳动关系是一种思想关系C、劳动关系是一种社会物质关系D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

题目

关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）

  • A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力
  • B、劳动关系是一种思想关系
  • C、劳动关系是一种社会物质关系
  • D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
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1.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A．它规定了劳动关系的内容B．它规定了劳动关系的调整规则C．它规定了劳动关系的调整原则D．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

2.关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

3.以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ） .(A) 劳动法律关系不具有法律强制性(B) 劳动法律关系是单务关系(C) 劳动法律关系具有国家强制性(D) 劳动法律关系双务关系(E) 劳动法律关系的内容是权力和义务

4.关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

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  • 第1题：

    关于劳动法律关系，以下说法正确的是( )。

    A:主体只能尽义务
    B:它是一种双务关系
    C:主体只享有权利
    D:它是一种单务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

  • 第2题：

    以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的全部内容
    B 它规定了劳动关系的运行规则
    C 它规定了劳动关系的调整规则
    D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

  • 第3题：

    (2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。

    A.劳动关系的内容是劳动
    B.劳动关系就是指劳动法律关系
    C.劳动关系具有平等性和隶属性
    D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    答案：B
    解析：
    P498-500
    劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

  • 第4题：

    以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（　　）。

    A． 它是劳动关系的现实形态
    B． 它的内容是权利和义务
    C． 劳动法律关系是双务关系
    D． 它的范围是社会全过程
    E． 劳动法律关系具有国家强制性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A项，劳动法律关系是劳动关系的现实形态，它是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态；B项，劳动法律关系的内容是权利和义务，它是以法律上的权利、义务为纽带而形成的社会关系；C项，劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；E项，劳动法律关系具有国家强制性，它是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。D项，劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，它的范围是社会全过程，但是由于劳动法律规范不可能覆盖劳动关系的全部内容，因此劳动法律关系与劳动关系不同，它的范围并不是社会全过程。

  • 第5题：

    (2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述，正确的有 （　　）

    A.它是劳动关系的现实形态
    B.它的内容是权利和义务
    C.劳动法律关系是双务关系
    D.它的范围是社会全过程
    E.劳动法律关系具有国家强制性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P500-505
    劳动法律关系的特征有：(1)劳动法律关系是劳动关系的现实形态。(2)劳动法律关系的内容是权利和义务。(3)劳动法律关系是一种双务关系。(4)劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第6题：

    以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（ ）。


    A.是一种双务关系
    B.具有经济性和规范性
    C.内容是权利和义务
    D.具有平等性和隶属性
    E.是劳动关系的现实形态

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态，即劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系；②劳动法律关系的内容是权利和义务，即劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系；③劳动法律关系是双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；④劳动法律关系具有国家强制性，是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。

  • 第7题：

    (2016年5月)以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（ ）。

    A.是一种双务关系
    B.具有经济性和规范性
    C.内容是权利和义务
    D.具有平等性和隶属性
    E.是劳动关系的现实形态

    答案：A,C,E
    解析：
    P333—334
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态，即劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系；②劳动法律关系的内容是权利和义务，即劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系；③劳动法律关系是双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；④劳动法律关系具有国家强制性，是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。

  • 第8题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
    • E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    关于劳动关系的表述，不正确的是（）。

    • A、劳动关系的内容是劳动
    • B、劳动关系就是指劳动法律关系
    • C、劳动关系具有平等性和隶属性
    • D、劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    正确答案:B

  • 第10题：

    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（　）。

    • A、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • B、集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • C、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • D、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • E、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    正确答案:C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动关系的表述，下列哪些项是正确的？（　　）[2009年真题]
    A

    劳动关系是特定当事人之间的法律关系

    B

    劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

    C

    劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性


    正确答案： A,B
    解析：
    B项，《劳动法》调整的对象包括劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动法的主要调整对象是劳动关系，狭义的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系，广义上的劳动法主体还应包括劳动者的团体组织。题中的劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系属于与劳动关系密切联系的其他社会关系，不是劳动关系。
    ACD三项，劳动关系的特征包括：①劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位。②劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系。③劳动关系具有人身、财产方面的属性。劳动关系具有人身属性，用人单位有权依法管理和使用劳动者；劳动关系具有财产关系的属性，是指劳动者有偿提供劳动力，用人单位向劳动者支付劳动报酬。④劳动关系具有平等、从属关系的属性。双方当事人在建立、变更劳动关系时，应依照平等自愿、合法原则进行，因而劳动关系具有平等性。同时，劳动关系具有从属性，劳动关系一经确立，劳动者成为用人单位的职工，与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系，用人单位按照其劳动规章制度管理和使用劳动者，双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。

  • 第13题：

    以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。

    A:劳动法律关系不具有法律强制性
    B:劳动法律关系是单务关系
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系的内容是权利和义务

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动法律关系的特征是：①内容是权利和义务：运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系，是劳动法对劳动关系的第一次调整;②劳动法律关系是双务关系;③劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第14题：

    关于社会劳动关系的说法，正确的是（）

    A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
    B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
    C.社会劳动关系的主要特征是公会代表各方利益
    D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动关系的层级结构。社会劳动关系通常是指一个大的产业或一个地区或一个国家范围的劳动关系。政府作为一个直接主体介入其中，是社会劳动关系最重要的特征。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。

  • 第15题：

    以下关于劳动争议的说法正确的是()。

    A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
    B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
    C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
    D:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人

    答案：B
    解析：
    是否遵循法律规范是劳动争议产生的直接原因。

  • 第16题：

    关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。

    A.劳动关系的内容是劳动
    B.劳动关系就是指劳动法律关系
    C.劳动关系具有平等性和隶属性
    D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    答案：B
    解析：
    P499
    劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
    知识点：劳动关系

  • 第17题：

    关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。


    A.劳动关系的内容是劳动

    B.劳动关系具有平等性

    C.劳动关系具有隶属性

    D.劳动关系具有国家强制性

    E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动关系具有以下特征：①劳动关系的内容是劳动；②劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；③劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

  • 第18题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整规则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。

  • 第19题：

    (2018年11月) 关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。

    A.劳动关系的内容是劳动
    B.劳动关系具有平等性
    C.劳动关系具有隶属性
    D.劳动关系具有国家强制性
    E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P330—332
    劳动关系具有以下特征：①劳动关系的内容是劳动；②劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；③劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

  • 第20题：

    关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力
    • B、劳动关系是一种思想关系
    • C、劳动关系是一种社会物质关系
    • D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?（　）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（　　）。
    A

    是一种双务关系

    B

    具有经济性和规范性

    C

    内容是权利和义务

    D

    具有平等性和隶属性

    E

    是劳动关系的现实形态


    正确答案： E,B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态，即劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系；②劳动法律关系的内容是权利和义务，即劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系；③劳动法律关系是双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；④劳动法律关系具有国家强制性，是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。

  • 第23题：

    多选题
    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（　）。
    A

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    B

    集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    D

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查劳动关系层级结构特点。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联.逐级包容。

  • 第24题：

    多选题
    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）
    A

    劳动关系是特定当事人之间的法律关系

    B

    劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系

    C

    劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

    E

    劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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