用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

题目

用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

相似考题

1.问：用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

2.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( )此题为判断题(对，错)。

3.用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.不得

4.《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

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  • 第1题：

    用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

    A.不得

    B.有权

    C.试工期可以

    D.可以


    参考答案：A

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

    • A、不得
    • B、可以
    • C、必须
    • D、依据法律规定可以

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？


    正确答案:用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

  • 第6题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

    • A、不得
    • B、有权
    • C、试工期可以
    • D、可以

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    问答题
    用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？

    正确答案： 用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )


    参考答案：错误

  • 第14题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、应当

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、应当
    • D、不得

    正确答案:D

  • 第20题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。

    • A、用工合同
    • B、居民身份证
    • C、暂住证
    • D、钱物

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
    A

    不得

    B

    可以

    C

    必须

    D

    依据法律规定可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
    A

    用人单位应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.职业危害.劳动报酬等情况

    B

    用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

    C

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

    D

    用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金


    正确答案： A
    解析：

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