工会要推动企业建立健全哪三项工资机制？

题目

工会要推动企业建立健全哪三项工资机制？

相似考题

1.铁塔工单指标包括哪三项?

2.设某企业有固定搬运工15名，工资总额3000元；当产量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单位工资为每件1元，则该企业搬运工工资属于（ ）。A．阶梯式成本B．半变动成本C．延期变动成本D．曲线成本

3.搞好企业内部工资分配,核心是建立健全企业内部工资工作体系。()此题为判断题(对，错)。

4.公共机构要()。A.建立健全领导机制B.建立健全协调机制C.建立健全考核制度D.建立健全奖惩机制

更多“工会要推动企业建立健全哪三项工资机制？”相关问题

  • 第1题：

    根据企业所得税的相关规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（　　）。

    A.生产车间季节工的工资
    B.销售部门临时工的工资
    C.职工食堂临时工的工资
    D.科研部门返聘退休员工的工资

    答案：C
    解析：
    企业福利部门人员的工资应计入职工福利费在税前扣除。

  • 第2题：

    企业应建立健全的三项制度是什么？


    正确答案:企业应建立健全的三项制度为安全生产责任制、安全管理规章制度和岗位安全操作规程。

  • 第3题：

    福建省在组织开展服务企业专项行动中，要着力建设哪三项制度，为企业提供指导服务？


    正确答案:建立定点挂钩联系制度，建立走访调研制度，建立监测点制度。

  • 第4题：

    企业创新机制体系不包括（）。

    • A、企业创新动力机制
    • B、企业创新运行机制
    • C、企业创新发展机制
    • D、企业创新推动机制

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业工会要围绕（），依法履行维护职工合法权益的基本职责。

    • A、企业生产经营
    • B、协调企业劳动关系
    • C、推动建设和谐企业
    • D、促进企业健康发展。

    正确答案:A

  • 第6题：

    工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制（）

    • A、工资集体协商共决机制
    • B、工资正常增长机制
    • C、工资支付保障机制

    正确答案:C

  • 第7题：

    质量目标的来源包括（）

    • A、市场推动
    • B、技术和竞争推动
    • C、人类的内在推动
    • D、社会要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，需要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业（）挂钩的工资决定和正常增长机制。

    • A、人均成本
    • B、发展速度
    • C、经济效益
    • D、劳动生产率

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    一个社会要推动一项经济模式的发展，必须以（）为根基。

    • A、大众的消费模式 
    • B、观念破冰 
    • C、政府的引导 
    • D、企业的推动

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    铁塔工单指标包括哪三项？

    正确答案： 工单处理8小时及时率、工单处理合格率、接单2小时及时率。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，需要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业（）挂钩的工资决定和正常增长机制。
    A

    人均成本

    B

    发展速度

    C

    经济效益

    D

    劳动生产率


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业创新机制体系不包括（）。
    A

    企业创新动力机制

    B

    企业创新运行机制

    C

    企业创新发展机制

    D

    企业创新推动机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工企业及其隶属的电力公司应建立健全电力建设“（）”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。施工企业内部应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。


    正确答案:安全风险、监督制约、教育激励

  • 第14题：

    推动生态环保机制创新的主要方向是：（）

    • A、探索建立绿色国民经济核算考评机制。
    • B、建立健全生态环保长效机制。
    • C、积极推进相关改革试点。
    • D、积极探索生态政绩考核机制

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    各级工会如何推动企业工资正常增长？


    正确答案:各级工会在推动企业工资正常增长方面应发挥积极的作用。通过开展企业职工工资分配情况的调查，倾听职工的意见和呼声，向党政反映职工在收入分配方面的诉求，根据企业的经营状况，适时增加职工收入。
    工会要代表职工与企业进行工资平等协商，推动企业建立劳企双方参与的工资决定机制、工资正常增长机制。

  • 第16题：

    下列选项中，不属于企业维护稳定信息监测要建立的机制的是（）。

    • A、建立健全矛盾纠纷排查机制
    • B、建立健全矛盾纠纷调处机制
    • C、建立健全信息快速反应机制
    • D、建立健全信息上报机制

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）推动企业，是深化集体合同制度的重要举措。

    • A、依法普遍建立工资集体协商机制
    • B、建立工会组织
    • C、建立职代会制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    建立健全科学有效的矛盾调处机制，需要我们做到（）

    • A、建立健全超前联动的矛盾排查调处机制
    • B、建立健全矛盾发生时的合力化解机制
    • C、建立健全预防和处置矛盾的利益协调机制
    • D、建立健全矛盾调处中的督查督办工作机制
    • E、建立健全责任追究机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    组织文化的内部功能不包括（）。

    • A、推动企业生产
    • B、形成企业意识
    • C、推动企业管理
    • D、优化企业机制

    正确答案:C

  • 第20题：

    自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？


    正确答案: （1）1978年恢复计件工资和奖金制度
    （2）1984年，在第二步利改税的基础上，国有企业普遍实行了奖金同经济效益挂钩的办法
    （3）在国有企业普遍实行奖金上不封顶，征收奖金税之后，大部分企业试行了工资总额同经济效益挂钩的办法
    （4）对自我约束机制比较健全的企业，试行在“两低于”前提下自主确定工资总额的办法
    （5）探索新的调控办法，建立适合市场经济运行，符合国际惯例的企业人工成本核算制度
    （6）按照建立现代企业收入分配制度的要求，由工资总量调控向工资水平调控转变

  • 第21题：

    问答题
    自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？

    正确答案： （1）1978年恢复计件工资和奖金制度
    （2）1984年，在第二步利改税的基础上，国有企业普遍实行了奖金同经济效益挂钩的办法
    （3）在国有企业普遍实行奖金上不封顶，征收奖金税之后，大部分企业试行了工资总额同经济效益挂钩的办法
    （4）对自我约束机制比较健全的企业，试行在“两低于”前提下自主确定工资总额的办法
    （5）探索新的调控办法，建立适合市场经济运行，符合国际惯例的企业人工成本核算制度
    （6）按照建立现代企业收入分配制度的要求，由工资总量调控向工资水平调控转变
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业维护稳定信息监测要建立的机制的是（）。
    A

    建立健全矛盾纠纷排查机制

    B

    建立健全矛盾纠纷调处机制

    C

    建立健全信息快速反应机制

    D

    建立健全信息上报机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个社会要推动一项经济模式的发展，必须以（）为根基。
    A

    大众的消费模式 

    B

    观念破冰 

    C

    政府的引导 

    D

    企业的推动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容