与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。A、经领导批准的有B、没有C、有

题目

与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。

  • A、经领导批准的有
  • B、没有
  • C、有
相似考题

1.16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系

2.企业职工有( )为职工代表大会代表的权利。A、委派B、指定C、选举和被选举D、选举

3.劳动合同是( )确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A.劳动者与用人单位B.职工与单位C.劳动者与企业D.职工与事业单位

4.下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表( )。A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B、与企业存在事实劳动关系的职工C、依法终止劳动关系的职工D、在外出差没有及时赶回的职工

更多“与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。A、经领导批准的有B、没有C、有”相关问题

  • 第1题：

    企业辞退员工包括两种情况:()。

    A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

    B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

    C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

    D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)


    正确答案：AB

  • 第2题：

    根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（ ）。
    A．身分 B．待遇
    C．权利 D．与企业的关系


    答案：D
    解析：
    :“都是企业的正式员工”这句话的内涵是：企业是雇主，劳动者都是企业的雇员，所以劳动者与企业的关系是没有差别的。A项不对，不同的劳动者有不同的身份，如题干中提及的编内职工、农民工、临时工等，身份便有所不同；B项与C项仅凭常识即可排除，而题干中也指出了“进单位迟早不同或劳动合同长短不同”，这些因素不同，劳动者的待遇与权利也就当然会有所不同。

  • 第3题：

    根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

    A:劳动合同
    B:专项协议
    C:集体协议
    D:集体合同

    答案：D
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第4题：

    与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。


    正确答案:事实劳动

  • 第5题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:平等自愿；协商一致

  • 第6题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

    • A、平等   
    • B、确保企业利益    
    • C、平等自愿，协商一致

    正确答案:C

  • 第8题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列哪些职工有选举和被选举为职工代表大会代表的权利？（）

    • A、与企业建立劳动合同关系
    • B、与企业存在事实劳动关系
    • C、所有的职工
    • D、国外的职工

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    （）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。

    • A、协调；带领；组织；督促
    • B、帮助；指导；组织；督促
    • C、帮助；指导；代表；监督
    • D、协调；带领；代表；监督

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些？（）
    A

    承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议

    B

    负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动

    C

    代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行

    D

    配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业职工有（）职工代表大会代表的权利。
    A

    选举

    B

    被选举为

    C

    任命

    D

    被任命为


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知，劳动者之间没有差别的一方面是：（ ）。

    A．身份

    B．待遇

    C．权利

    D．与企业的关系


    正确答案：D
    这是一道概括文意的题。句子的主体是：所有与用人单位形成劳动关系的劳动者都是企业的正式员工：要想知道这句话中指出的劳动者之间没有差别的一方面，就要正确理解“企业的正式员工”这个词。这个词与待遇、权利没有直接关系，因此排除B、C；从两个“不管”可以看出，这个词只在强调“与企业的关系”，而不是“身份”，因此排除A，所以答案为D。

  • 第14题：

    根据劳动法的规定，（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。


    A.劳动合同

    B.专项协议

    C.集体协议

    D.集体合同

    答案：D
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第15题：

    （）不属于企业内部的劳动关系管理工具。

    • A、劳动法律法规
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动规章制度
    • D、劳动合同与集体合同

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业职工有（）为职工代表大会代表的权利。

    • A、直接选举
    • B、连选连任
    • C、选举和被选举

    正确答案:C

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第18题：

    下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表（）。

    • A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工
    • B、与企业存在事实劳动关系的职工
    • C、依法终止劳动关系的职工

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、符合企业要求  企业利益  
    • B、平等自愿 协商一致   
    • C、完全满足员工利益  员工要求

    正确答案:B

  • 第20题：

    只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。

    • A、经领导批准的有
    • B、没有
    • C、有

    正确答案:C

  • 第22题：

    企业职工有（）职工代表大会代表的权利。

    • A、选举
    • B、被选举为
    • C、任命
    • D、被任命为

    正确答案:A,B

  • 第23题：

    单选题
    劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（  ）。
    A

    不存在劳动关系

    B

    存在事实劳动关系

    C

    劳动关系不受法律保护

    D

    是非法雇佣关系


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )
    A

    企业与职

    B

    企业与工会

    C

    职工与工会

    D

    企业与职工代表大会


    正确答案： A
    解析：

相关内容