年度方针的制定不必参考今年度，甚至去年度的实施状况。

题目

年度方针的制定不必参考今年度，甚至去年度的实施状况。

相似考题

1.公共机构应当结合本单位用能特点和上一年度用能状况，制定()和()，有针对性地采取节能管理和节能改造措施，保证节能目标的完成。A.年度节能目标B.用能预算C.实施方案

2.生产设备的应制定维护和保养计划，并在实施维护和保养时做好()。A、年度检查B、实施记录C、现场维护

3.根据《节约能源法》中规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向上级人民政府管理机关事务工作的机构报送上年度的能源消费状况报告。( )

4.各级通信机构在实施年度通信检修计划和年度技改项目计划时应参考当年的通信网年度运行方式。()此题为判断题(对，错)。

更多“年度方针的制定不必参考今年度，甚至去年度的实施状况。”相关问题

  • 第1题：

    在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。

    A.制定企业的年度培训开发计划
    B.审批年度培训开发预算
    C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
    D.实施各类培训开发计划

    答案：B
    解析：
    培训与开发部门的主要职能有：①制定支持企业经营战略的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。

  • 第2题：

    关于安全生产监督年度检查计划，以下表述正确的是（）。

    • A、安全生产监督管理部门只能按照年度监督检查计划进行监督检查
    • B、按照年度监督检查计划实施了监督检查，发生生产安全事故的，不再承担相应责任
    • C、年度监督检查计划由当地县级以上人民政府组织制定
    • D、年度监督检查计划由安全生产监督管理部门制定

    正确答案:D

  • 第3题：

    年度方针是指中长期方针的实施，需要逐年做出相关安排并推进，年度方针重点指出年度发展的重点与方向（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    （）是指公司过去年度未支付股利，可以累积计算由以后年度的利润补足付清。

    • A、累积优先股
    • B、非累积优先股
    • C、参与优先股
    • D、非参与优先股

    正确答案:A

  • 第5题：

    在团体人寿保险中，参考上年度团体的理赔记录（或经验）来制定下年度保险费率的方法称为（）。

    • A、估计费率法
    • B、精算费率法
    • C、统计费率法
    • D、经验费率法

    正确答案:D

  • 第6题：

    各单位根据（），（）。

    • A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
    • B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
    • D、本单位实际；制定本单位年度培训计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    在制定多年计划和年度训练计划时，特别重视（），而在制定具体的（）时，则关注实施部分。


    正确答案:指导部分；周、课计划

  • 第8题：

    年度水量分配方案和年度取水计划应当根据批准的水量分配方案或者签订的协议，结合（）等制定。

    • A、当地水资源
    • B、行业用水定额
    • C、实际用水状况
    • D、下一年度预测来水量

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    年度水量分配方案和年度取水计划应当根据批准的水量分配方案或者签订的协议，结合（）等制定。
    A

    当地水资源

    B

    行业用水定额

    C

    实际用水状况

    D

    下一年度预测来水量


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《中华人民共和国节约能源法》规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送（）的能源消费状况报告。
    A

    本期

    B

    上期

    C

    本年度

    D

    上年度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在制定多年计划和年度训练计划时，特别重视（），而在制定具体的（）时，则关注实施部分。

    正确答案： 指导部分,周、课计划
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）
    A

    上一年度部门绩效

    B

    对比过去年度后的最优部门绩效

    C

    同一公司相似部门的比较

    D

    运营相似竞争者对比后的较优绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在现金管理中，年度支出预算等于( )。
    A.年度收入减去年度支出 B.年度收入减去年储蓄目标
    C.年度收入减去上一年支出 D.年储蓄目标减去年度支出


    答案：B
    解析：
    答案为B。年度收入减去年储蓄目标等于年度支出预算，因此B项正确。

  • 第14题：

    年度方针的制定一定要参考今年度，甚至去年度的实施状况。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人事处每年根据上一年度（）、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告，结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求，制定《员工年度培训计划》并报送主管领导，经领导批准后组织实施。


    正确答案:培训总结；

  • 第16题：

    《中华人民共和国节约能源法》规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送（）的能源消费状况报告。

    • A、本期
    • B、上期
    • C、本年度
    • D、上年度

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据公司年度培训工作安排，对部门、筹备组、厂站依据目标，确定其年度积分达标值。其中可参考的项目包括（）

    • A、培训计划制定
    • B、培训完成率
    • C、内训师培养
    • D、档案建立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业每年应制定职业病防治的年度工作计划和实施方案。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）

    • A、上一年度部门绩效
    • B、对比过去年度后的最优部门绩效
    • C、同一公司相似部门的比较
    • D、运营相似竞争者对比后的较优绩效

    正确答案:A

  • 第20题：

    检修策略应根据（）、（）年度状态评价和的结果，考虑设备运行风险，参考制造厂家要求后制定


    正确答案:精益化评价；动态评价

  • 第21题：

    多选题
    组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。
    A

    企业的经营理念、经营规划和中长期计划

    B

    部门年度目标及重点对策

    C

    上一年度方针实施中存在的问题

    D

    企业自身的资源情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般来说，编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是（）。
    A

    制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算

    B

    编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划

    C

    编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略

    D

    安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《节约能源法》中规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向上级人民政府管理机关事务工作的机构报送上年度的能源消费状况报告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容