方针管理不但在意目标的达成，更重视过程控制。

题目

方针管理不但在意目标的达成，更重视过程控制。

相似考题

1.为实现进度目标，不但应进行进度控制，还应注意（ ）。A．重视进度目标的分析和论证B．选择合理的承发包模式C．选择合理的项目管理模式D．分析影响工程进度的风险

2.管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。()此题为判断题(对，错)。

3.黄津孚认为管理的定义应是通过计划、组织、_______、协调和控制等手段,为集体活动配置资源,建立秩序,营造氛围,以便达成预定目标的实践过程。A、鼓励B、激励C、集权D、分权

4.关于质量管理体系，下列各项说法正确的有( )。A．“体系”就是指“一组基本单元简单的组合而成的”B．“管理体系”就是通过质量控制和质量改进的过程C．质量管理体系也可定义为：“在质量方面指挥和控制组织的建立方针和目标并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素D．质量管理体系的作用是用以指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施E．“管理体系”是指建立方针和目标并实现这些目标的体系

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    为实现进度目标，不但应进行进度控制，还应注意（）。

    A.重视进度目标的分析和论证
    B.选择合理的承发包模式
    C.选择合理项目管理模式
    D.分析影响工程进度的风险

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P150页
    （4）为实现进度目标，不但应进行进度控制，还应注意分析影响工程进度的风险，并在分析的基础上采取风险管理措施，以减少进度失控的风险量。

  • 第2题：

    ()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

    A:战略规划
    B:管理控制
    C:日常业务管理
    D:信息传输

    答案：B
    解析：
    本题考查的是管理控制的内涵。

  • 第3题：

    方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
    A.责 B.权 C.义 D.利
    E.质


    答案：A,B,D
    解析：
    方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在：①通过建立目标管理体系， 在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组 织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网 络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。

  • 第4题：

    致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是( )。

    A.质量方针目标管理 B.质量策划
    C.质量保证 D.质量控制


    答案：B
    解析：
    。质量策划的定义。

  • 第5题：

    绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    与绩效管理相比较，绩效评价（）。

    • A、强调就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
    • D、中心在“考”，在于人与人之间的比较

    正确答案:D

  • 第8题：

    通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程，被称作（）

    • A、管理
    • B、艺术
    • C、协调
    • D、战略

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
    A

    就目标及如何达到目标需要达成共识

    B

    强调沟通、辅导和员工能力的提高

    C

    不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

    D

    中心在“考”，在于人与人之间的比较

    E

    强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理首先要解决几个问题是（）
    A

    就目标及如何达到目标需要达成共识

    B

    绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高

    C

    绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高

    D

    绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）+（）=目标的达成（）
    A

    正确的目标设定

    B

    严格的执行力

    C

    严格的过程控制

    D

    正确的达成方法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

    A.战略规划
    B.管理控制
    C.日常业务管理
    D.信息传输

    答案：B
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

  • 第14题：

    致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的过程是（ ）。 [2007年真题]

    A.质量方针目标管理 质量策划
    C.质量保证 D.质量控制


    答案：B
    解析：
    质量策划是质量管理的一部分，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相 关资源以实现质量目标。质量策划的目的是保证最终的结果能满足顾客的需要。

  • 第15题：

    企业方针目标管珂包括方针目标的制定、展开、（ ）和考评等环节。
    A.落实 B.协调
    C.动态管理 D.控制


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    方针管理在管理上不但重视维持，更强调改善。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    刚从事遥感考古工作的同志，（）希望能验证一下自己的成果，（）希望在验证过程中获取经验与教训，（）有误，（）可以弄清失误的原因，找到正确的方向。

    • A、即使；也；不但；更
    • B、也；更；即使；不但
    • C、不但；更；即使；也
    • D、更；也；不但；即使

    正确答案:C

  • 第18题：

    和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）

    • A、就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
    • D、中心在“考”，在于人与人之间的比较
    • E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    绩效管理首先要解决几个问题是（）

    • A、就目标及如何达到目标需要达成共识
    • B、绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • C、绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
    • D、绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。

    • A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
    • B、目标管理不是目标的管理
    • C、目标管理是目标的管理
    • D、目标管理是对实现目标的过程的管理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    刚从事遥感考古工作的同志，（）希望能验证一下自己的成果，（）希望在验证过程中获取经验与教训，（）有误，（）可以弄清失误的原因，找到正确的方向。
    A

    即使；也；不但；更

    B

    也；更；即使；不但

    C

    不但；更；即使；也

    D

    更；也；不但；即使


    正确答案： C
    解析： 第三空应填入一个表假设关系的关联词，据此排除表递进关系的A、D项。“即使……也”为习惯搭配，排除B。本题答案为C。

  • 第22题：

    单选题
    通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程，被称作（）
    A

    管理

    B

    艺术

    C

    协调

    D

    战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
    A

    是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

    B

    目标管理不是目标的管理

    C

    目标管理是目标的管理

    D

    目标管理是对实现目标的过程的管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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