年度方针是指中长期方针的实施,需要逐年做出相关安排并推进,年度方针重点指出年度发展的重点与方向()
第1题:
年度方针的制定一定要参考今年度,甚至去年度的实施状况。
第2题:
中长期方针是指公司中长期发展的重要目标,指出公司应努力的方向、采取的措施以及追求的目标。
第3题:
人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施。
第4题:
年度健康教育计划的正确顺序是()
第5题:
“联席会议”主要进行宏观指导;研究确定精神卫生工作方针政策和年度重点工作,并协调落实;指导、督促、检查精神卫生工作。
第6题:
20世纪80年代中期我国农业结构调整的重点是发展();20世纪90年代开始的方针是();1998年后提出推进农业结构的()调整;目前农业发展的方针是大力发展()农业。
第7题:
方针管理与目标管理最大的不同在于()
第8题:
次年()月份,各预算责任单位根据已明确的年度预算,编制年度分月预算。根据预算执行情况,利用新的信息来修正本年度经营方针及月度预算安排。
第9题:
短期培训计划
年度培训计划
单项培训计划
中长期培训计划
第10题:
企业的经营理念、经营规划和中长期计划
部门年度目标及重点对策
上一年度方针实施中存在的问题
企业自身的资源情况
第11题:
1
2
3
4
第12题:
方针管理是一个方向,没有量化的指标
方针管理可以细化
方针管理强调的是“方向”和“重点”
方针管理是企业上层的任务
第13题:
方针管理目标设定重点原则是指重点的突破,重大方向的改善。
第14题:
年度方针的制定不必参考今年度,甚至去年度的实施状况。
第15题:
国家中长期科学和技术发展规划,是按照()的方针。
第16题:
鄂竟平部长指出,深入贯彻“节水优先”方针,重点抓好四个“一”。具体是指()。
第17题:
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。
第18题:
田学斌指出,如期完成2018年新增()万亩高效节水灌溉面积目标任务,是水利部贯彻中央决策部署和节水优先方针的重要举措,也是各级水利部门年度重点任务,必须抓实抓好。
第19题:
科学技术发展,必须坚持自主创新、()、支撑发展、引领未来的方针。
第20题:
对
错
第21题:
2000
1600
2200
第22题:
自主创新
重点跨越
支撑发展
引领未来
第23题: