多能工培训可以带来哪些效果？

题目

多能工培训可以带来哪些效果？

相似考题

1.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（ ）。A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B.测评培训对组织绩效带来的变化 C.测评学到了什么知识，改进了哪些技能 D.测评受训者对培训的感受

2.以下哪些指标可以用来衡量SEO的效果。（）A、网站整体收录量B、带来搜索流量的页面数C、网站整体流量D、带来流量的关键词个数

3.实施多能工时，工作岗位轮换的效果有哪些？

4.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B:测评培训对组织绩效带来的变化 C:测评学到了什么知识，改进了哪些技能 D:测评受训者对培训的感受

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  • 第1题：

    在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    标准要求的公司培训可以不包括下列哪些员工：（）

    • A、正式员工；
    • B、合同工；
    • C、临时工；
    • D、以上都不是。

    正确答案:D

  • 第3题：

    什么叫多能工？


    正确答案:掌握多工序或多岗位作业标准，并能进行标准作业的操作人员。

  • 第4题：

    多能工的概念是什么？


    正确答案:多能工就是操作两种或两种以上不同工序的作业人员。

  • 第5题：

    多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    急救担架工培训主要内容有哪些？


    正确答案: 担架员培训的主要内容有：各种情况下抬担架的动作要领和基本要求；各种急症知识急救5项技术其他需要培训的内容。

  • 第7题：

    一般来说，可以通过以下哪些技巧产生培训转移效果（）

    • A、公开演说
    • B、员工管理
    • C、面谈
    • D、培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下（）为生产线平衡的改善方法。

    • A、增加瓶颈工序的作业资源
    • B、多能工培训
    • C、瓶颈工序的良率提高
    • D、减少非瓶颈工序的作业资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    多能工培训的最低目标是什么？

    正确答案： 1个人会三个工程、1个工程要有3个人会。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于人力资源开发的基本工做程序。
    A

    设计培训课程方案

    B

    出版培训教材

    C

    培训效果评估

    D

    需求分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般来说，可以通过以下哪些技巧产生培训转移效果（）
    A

    公开演说

    B

    员工管理

    C

    面谈

    D

    培训


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多能工培训形式包括（）

    • A、岗位轮换
    • B、在岗培训
    • C、在职学位教育
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    多能工培训可以带来哪些效果？


    正确答案: ①调节作业人员的情绪，减少肉体疲劳
    ②改善作业人员之间人际关系
    ③能够带来新的改善
    ④为按日作业计划配置作业人员创造条件

  • 第15题：

    （）不属于人力资源开发的基本工做程序。

    • A、设计培训课程方案
    • B、出版培训教材
    • C、培训效果评估
    • D、需求分析

    正确答案:B

  • 第16题：

    多能工培训的最低目标是什么？


    正确答案: 1个人会三个工程、1个工程要有3个人会。

  • 第17题：

    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。


    正确答案:岗位轮换

  • 第18题：

    培训效果的有效性是指（）。

    • A、培训工作对培训目标的实现程度
    • B、培训工作带来的经济效益
    • C、培训工作带来的社会效益
    • D、培训工作带来的全部效益

    正确答案:A

  • 第19题：

    多能工的评价考核须按期进行。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。

    正确答案： 岗位轮换
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    多能工的概念是什么？

    正确答案： 多能工就是操作两种或两种以上不同工序的作业人员。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    实施多能工时，工作岗位轮换的效果有哪些？

    正确答案： 1）有利于安全生产。
    2）有利于改善作业人员之间的人际关系。
    3）有利于知识与技能的扩大和积累。
    4）有利于提高作业人员的责任感。
    5）有利于提高作业人员改善的积极性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下（）为生产线平衡的改善方法。
    A

    增加瓶颈工序的作业资源

    B

    多能工培训

    C

    瓶颈工序的良率提高

    D

    减少非瓶颈工序的作业资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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