参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列几项是实施素养活动的步骤,其准确排列是()。 a、制订仪容与识别标准 b、制订礼仪守则 c、制订行为规范 d、开展推动活动 e、教育培训A、abcdeB、bcedaC、cedbaD、cabed”相关问题
  • 第1题:

    健康教育活动的第一步是

    A、干预计划制订

    B、健康教育诊断

    C、计划实施准备

    D、计划实施

    E、健康教育活动评价


    参考答案:B

  • 第2题:

    某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是( )。

    A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

    B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

    C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

    D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化


    参考答案:A

  • 第3题:

    为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态,检验检测机构应该( )。

    A:进行人员教育培训
    B:制订规章制度
    C:制订岗位操作规程
    D:领导带班工作

    答案:A,B,C
    解析:
    见《公路水运工程安全生产监督管理办法》“第二章安全生产条件”第十三条。“从业单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”

  • 第4题:

    ()是整个标准化活动中一个关键的环节,是标准化活动的目的。

    • A、标准的制订
    • B、标准的复审
    • C、标准的实施
    • D、采用国际标准

    正确答案:C

  • 第5题:

    员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,这指的是()。

    • A、远期培训规划制订
    • B、年度培训计划制订
    • C、季度培训计划制订
    • D、单项培训计划制订

    正确答案:D

  • 第6题:

    简述小学课外活动计划的制订与实施


    正确答案:(1)小学课外活动计划的制定。制定小学课外活动计划,既要考虑小学课外活动的一般规律与特点,又要考虑上级机关有关的指示建议和本校的实际情况。计划确定的目标要有实现的可能,活动内容要具体,采取的措施要有针对性和可行性。
    (2)为保证小学课外活动计划的实施,要做好以下几方面丁作:
    第一,做好计划实施的发动工作。计划顺利实施的基础是使活动的参加者充分认识开展课外活动的意义,了解所要实施的计划的特点,实施的具体步骤、方法,以及自己所要承担的工作任务与应当达到的目标要求。
    第二,加强计划实施中的检查与指导。计划实施中,学校领导要经常定期进行检查,有目的、有计划地抓好一些典型项目,用典型人、典型事来推动课外活动的开展。对直接组织学生课外活动的教师来说,同样需要抓好典型,用典型带动更多同学参加课外活动。
    第三,搞好计划实施的总结。课外活动计划实施的终结性环节是总结。在工作进程中要不断积累正面与反面材料,包括具体的数据与事实及平时对材料的分析与体会,这样,计划实施终结时,总结就会顺利完成。

  • 第7题:

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()

    • A、培训评估
    • B、知识评估
    • C、需求评估
    • D、目标评估
    • E、组织评估

    正确答案:C

  • 第8题:

    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()

    • A、需求分析
    • B、计划制订
    • C、实施
    • D、效果评估

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    患者敦育的实施步骤有    (    )
    A

    评估教育需求

    B

    作出教育诊断

    C

    制订教育计划

    D

    实施教育活动

    E

    评价教育效果


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    实施健康教育计划的主要工作不包括(  )。
    A

    组织机构建设

    B

    制订实施的工作时间表

    C

    制订健康教育计划目标

    D

    设施设备与健康教育材料

    E

    实施人员培训


    正确答案: B
    解析:
    健康教育计划的实施是将科学的计划落实为具体操作的过程,是健康教育项目实现其目标的关键。ABDE四项,属于实施健康教育计划的内容,通常实施健康教育/健康促进计划需要完成5个方面的工作:①制订实施的工作时间表。②实施的质量控制。③组织机构建设。④实施人员培训。⑤设施设备与健康教育材料。C项,制定健康教育计划目标属于计划设计的内容,不是实施健康教育计划的内容。

  • 第11题:

    多选题
    培训与开发部门的职能包括()。
    A

    制订企业季度的培训与开发计划

    B

    确定企业内部和外部的培训与开发资源

    C

    制订年度培训与开发预算

    D

    实施各类培训与开发计划

    E

    制订支持企业经营战略的培训与开发计划


    正确答案: A,E
    解析: 培训与开发部门的主要职能如下:制定支持企业经营战略的培训与开发计划;分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;形成如何满足这些需要的建议和计划;制订企业年度的培训与开发计划;制订年度培训与开发预算;确定企业内部和外部的培训与开发资源;实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;帮助和指导员工个人职业发展计划;管理好员工培训与开发的档案;维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。

  • 第12题:

    多选题
    在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。
    A

    评估步骤

    B

    建立培训目标

    C

    实施评价步骤

    D

    实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    信息安全策略的设计与实施步骤是(37)。

    A.定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派

    B.确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则,确定公钥基本结构

    C.确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划

    D.确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划


    正确答案:C
    解析:信息安全策略的设计与实施步骤如下。
      ①确定安全需求。如确定安全需求的范围、评估面临的风险等。
      ②制订可实现的安全目标。
      ③制订安全规划。如制订本地网络安全规划、制订远程网络安全规划、制订Interact安全规划等。
      ④制订系统的日常维护计划。

  • 第14题:

    简述制订培训规划的步骤。


    答案:
    解析:
    (1)全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况,深入进行员工培训与开发的需求调查和分析,提出具体的分析报告。
    (2)结合企业总体发展的战略规划以及企业人力资源战略规划的基本要求,确立企业员工培训开发的总目标和总任务。
    (3)将员工培训开发的总目标、总任务与企业员工队伍的现状相对照,按照轻重缓急,从高中层到基层,对各类生产经营管理、专业技术和技能人员的培训需求进行细分,以明确各类人员的培训目标、培训内容及培训要求。
    (4)初步拟订企业员工的培训开发规划草案。
    (5)反复征求各级职能、业务部门及其主管的意见,对规划草案进行必要的修改和调整。
    (6)上报企业主管领导审批,发现问题及时修正。经过上级领导批准后,选择适当的时机正式发布并组织实施。
    (7)各下属部门根据企业员工培训规划的要求,分别制订年度培训计划,将企业培训开发规划的目标和要求落到实处。
    (8)企业人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核,并对年度计划的执行情况进行必要指导、监督和检查,提供各种技术支持和专业服务。
    (9)每年对企业员工培训开发规划的贯彻执行情况进行一次评估,对比培训开发的目标、内容、要求和效果,进行阶段性总结,及时修正培训规划,提出新的要求。

  • 第15题:

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

    在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是
    A.培训评估
    B.知识评估
    C.需求评估
    D.目标评估
    E.组织评估

    答案:C
    解析:

  • 第16题:

    开展烟叶质量监督工作的具体步骤包括()。

    • A、制订监督办法
    • B、制订监督方案
    • C、组织实施
    • D、结果上报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    信息安全策略的设计与实施步骤是()

    • A、定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派
    • B、确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则,确定公钥基本结构
    • C、确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划
    • D、确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划

    正确答案:C

  • 第18题:

    对传销活动组织开展执法检查可以按照()的步骤。

    • A、调查摸底
    • B、制订方案
    • C、组织协调
    • D、执法检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。

    • A、评估步骤
    • B、建立培训目标
    • C、实施评价步骤
    • D、实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    培训与开发部门的职能包括()。

    • A、制订企业季度的培训与开发计划
    • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
    • C、制订年度培训与开发预算
    • D、实施各类培训与开发计划
    • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    银行制订公司信贷营销计划的基本步骤是(  )。
    A

    提供营销总体思路与措施、分析市场机会、选择目标市场、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动

    B

    分析市场机会、提供营销总体思路与措施、选择目标市场、设计营销策略组合、组织实施营销活动、控制营销活动

    C

    分析市场机会、选择目标市场、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动

    D

    选择目标市场、分析市场机会、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、控制营销活动、组织实施营销活动


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。
    A

    需求分析

    B

    计划制订

    C

    实施

    D

    效果评估


    正确答案: D
    解析: 本题考查培训与开发程序。培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

  • 第23题:

    单选题
    健康教育活动的第一步是()
    A

    干预计划制订

    B

    健康教育诊断

    C

    计划实施准备

    D

    计划实施

    E

    健康教育活动评价


    正确答案: B
    解析: 暂无解析