更多“信息系统运维外包可以给组织带来许多好处,例如:有利于组织竞争力的提高、()、提高服务质量、降低故障率。A、降低成本B、标明组织特色C、直接带来巨额利润源”相关问题
  • 第1题:

    团队可以给组织带来哪些好处?


    正确答案: 概括起来团队活动给组织带来的好处包括以下方面:
    (1)协同过程设计或问题解决。
    (2)客观分析困难和机会。
    (3)促进跨职能的沟通理解。
    (4)质量和劳动生产率的提高。
    (5)更大的创新。
    (6)运营成本的减少。
    (7)增加对组织使命的承诺。
    (8)对变化更灵活的反应。
    (9)人员离职流动率及缺勤率的降低等。

  • 第2题:

    以下关于运维绩效评价错误的是()。

    • A、绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。
    • B、运维监理应负责组织并参与绩效评价活动
    • C、业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据
    • D、在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价

    正确答案:D

  • 第3题:

    信息系统给组织带来的只有积极作用。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    外包战略给企业带来的好处包括:()。

    • A、外部供应商的成本可能会更低
    • B、公司可以集中精力在核心业务上
    • C、公司可以降低企业内部的协调成本,提高灵活性
    • D、以上都是外包可能带来的好处

    正确答案:D

  • 第5题:

    团队给组织带来的好处有哪些?


    正确答案:协同过程设计或解决问题;客观分析困难和机会;促进跨职能的沟通理解;质量和生产率的提高;更大的创新;运营成本的减少;增加对组织使命的承诺;对变化更灵活的反应;人员离职流动率及缺勤率的降低等。

  • 第6题:

    电子商务在配送物流领域运用所带来的利益有()。

    • A、减少中间环节
    • B、缩短周期
    • C、降低成本
    • D、提高服务质量
    • E、提高经营效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    多选题
    信息系统运维外包也称信息系统代维,是指信息系统使用单位将全部或一部分的信息系统维护服务工作,按照规定的维护服务要求外包委托给专业公司管理。信息系统运维外包可以给组织带来的好处有:()。
    A

    有利于提高组织竞争力

    B

    借助专业公司的管理流程和工具软件降低信息系统运维的成本

    C

    提高服务质量、降低故障率

    D

    降低业务部门隐性成本


    正确答案: B,C
    解析: 信息系统运维外包也称信息系统代维,是指信息系统使用单位将全部或一部分的信息系统维护服务工作,按照规定的维护服务要求,外包委托给专业公司管理。一般认为,外包可以带来成本优势,使信息系统使用单位保持长期的竞争优势。通过实行信息系统运维服务外包托管,可以利用专业公司的信息技术,提高单位信息管理的水平,缩短维护服务周期,降低维护成本,实现信息系统使用单位和信息系统运维服务专业公司的共同发展,还可以使信息系统使用单位信息中心管理工作简单化,将信息中心人员减至最少,使得信息系统使用单位能够专注于自身核心业务的发展,提升自身的核心竞争力。信息系统运维外包可以给组织带来众多好处:(1)有利于提高组织竞争力。(2)借助专业公司的管理流程和工具软件降低信息系统运维的成本。(3)提高服务质量、降低故障率。(4)降低业务部门隐性成本。

  • 第8题:

    问答题
    团队可以给组织带来哪些好处?

    正确答案: 概括起来团队活动给组织带来的好处包括以下方面:
    (1)协同过程设计或问题解决。
    (2)客观分析困难和机会。
    (3)促进跨职能的沟通理解。
    (4)质量和劳动生产率的提高。
    (5)更大的创新。
    (6)运营成本的减少。
    (7)增加对组织使命的承诺。
    (8)对变化更灵活的反应。
    (9)人员离职流动率及缺勤率的降低等。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    电子商务在配送物流领域运用所带来的利益有()。
    A

    减少中间环节

    B

    缩短周期

    C

    降低成本

    D

    提高服务质量

    E

    提高经营效率


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    信息系统运维外包可以给组织带来好处,其中不包括()。
    A

    借助专业公司的管理流程和工具软件降低信息系统运维的成本

    B

    减缓工作人员的压力

    C

    有利于提高组织竞争力

    D

    提高服务质量、降低故障率、降低业务部门隐性成本


    正确答案: B
    解析: 信息系统运维外包可以给组织带来众多好处:有利于提高组织竞争力。借助专业公司的管理流程和工具软件降低信息系统运维的成本。提高服务质量、降低故障率。降低业务部门隐性成本。

  • 第11题:

    单选题
    信息系统运维外包可以给组织带来许多好处,例如:有利于组织竞争力的提高、()、提高服务质量、降低故障率。
    A

    降低成本

    B

    标明组织特色

    C

    直接带来巨额利润源


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    技术创新带来的好处有()。
    A

    降低成本

    B

    增加用途

    C

    完善功能

    D

    质量提高


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果组织能有效地管理多样性,组织将会得到好处有()

    • A、保持和提高市场份额
    • B、降低成本
    • C、提高管理质量
    • D、培养共同的价值观

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    信息系统运维外包可以给组织带来好处,其中不包括()。

    • A、借助专业公司的管理流程和工具软件降低信息系统运维的成本
    • B、减缓工作人员的压力
    • C、有利于提高组织竞争力
    • D、提高服务质量、降低故障率、降低业务部门隐性成本

    正确答案:B

  • 第15题:

    信息系统运维外包可以给组织带来许多好处,例如:有利于组织竞争力的提高、降低成本、提高服务质量、降低故障率。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?


    正确答案: 社会化指组织帮助新员工适应组织文化的这个过程。
    社会化为组织带来的好处:
    (1)社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧,使员工行为具有标准化和高度可预测性,令组织更易管理。
    (2)管理层通过仔细选择新员工社会化的经验,可以塑造循规蹈矩的顺从型员工,也可以造就富有革新精神的创造型员工。
    社会化为组织的新成员带来的好处:
    (1)新成员会在组织和工作中如鱼得水;
    (2)新员工感到自己被同事们接受,被视为一个可以信赖的重要个体。
    (3)新员工理解了整个系统的运作,不仅仅包括自己的工作任务,而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等等,会使员工相信自己有能力做好工作。
    (4)成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响。

  • 第17题:

    以下哪一点是团队给组织带来的好处?()

    • A、促进跨职能的沟通理解
    • B、个人交往能力的提高
    • C、工作生活质量的提高
    • D、问题解决技能的提高

    正确答案:A

  • 第18题:

    EOS系统给批发业带来的好处有()

    • A、压低库存量
    • B、提高服务质量
    • C、改善送货质量
    • D、减少交货损失

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    如果组织能有效地管理多样性,组织将会得到好处有()
    A

    保持和提高市场份额

    B

    降低成本

    C

    提高管理质量

    D

    培养共同的价值观


    正确答案: A,B
    解析: 多样性的好处包括:
    1.保持和提高市场份额;
    2.降低成本;
    3.提高生产率;
    4.提高管理质量;
    5.其他(增强竞争力、提高创造力和革新能力,提高组织的灵活性、提高获取资源的能力增强社会责任感)

  • 第20题:

    单选题
    信息系统运维外包可以给组织带来许多好处,例如:()、降低成本、提高服务质量、降低故障率。
    A

    提高组织竞争力

    B

    标明组织的特殊性

    C

    直接产生巨大的利润


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    信息系统运维外包可以给组织带来许多好处,例如:有利于组织竞争力的提高、降低成本、提高服务质量、降低故障率。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?

    正确答案: 社会化指组织帮助新员工适应组织文化的这个过程。
    社会化为组织带来的好处:
    (1)社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧,使员工行为具有标准化和高度可预测性,令组织更易管理。
    (2)管理层通过仔细选择新员工社会化的经验,可以塑造循规蹈矩的顺从型员工,也可以造就富有革新精神的创造型员工。
    社会化为组织的新成员带来的好处:
    (1)新成员会在组织和工作中如鱼得水;
    (2)新员工感到自己被同事们接受,被视为一个可以信赖的重要个体。
    (3)新员工理解了整个系统的运作,不仅仅包括自己的工作任务,而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等等,会使员工相信自己有能力做好工作。
    (4)成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    饭店外包经营的好处有(  )。
    A

    降低成本与风险

    B

    提高效率

    C

    充分发挥自身核心竞争力

    D

    增强饭店对环境的迅速应变能力

    E

    有利于统一营销


    正确答案: D,E
    解析:
    饭店外包经营是指饭店通过签订租约,将餐饮实体、土地、建筑物及家居等租赁给其他独立经营者,使其作为法人直接经营。这种经营模式的好处主要有:①降低成本与风险;②提高效率;③充分发挥自身核心竞争力;④增强饭店对环境的迅速应变能力。