（）是每周例会中的拓展内容。A、培训学习B、团队共创C、户外拓展D、宣贯布署

题目

（）是每周例会中的拓展内容。

  • A、培训学习
  • B、团队共创
  • C、户外拓展
  • D、宣贯布署
相似考题

1.近年来流行的户外拓展训练被认为是一种典型的团队实践活动。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表

3.在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作

4.以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

更多“（）是每周例会中的拓展内容。A、培训学习B、团队共创C、户外拓展D、宣贯布署”相关问题

  • 第1题：

    科技时代的培训方式有在线学习和:

    A、全日制学习

    B、半脱产学习

    C、素质拓展

    D、虚拟培训


    参考答案：D

  • 第2题：

    拓展训练的课程内容主要有( )。

    A、拓展体验课程

    B、回归自然课程

    C、挑战自我课程

    D、领导才能课程

    E、团队建设课程


    标准答案：ABCDE

  • 第3题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第4题：

    2007年，（）成立了组织行为研究院，是国内唯一合法使用“拓展训练”商标的机构

    • A、北京拓展教育
    • B、体验式学习机构
    • C、人众人教育
    • D、户外活动教育

    正确答案:C

  • 第5题：

    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。


    正确答案:室内拓展

  • 第6题：

    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

    • A、户外培训
    • B、拓展培训
    • C、参与式培训
    • D、户外锻炼

    正确答案:B

  • 第7题：

    加油站利用每周（）针对HSE工作内容进行学习、宣贯。


    正确答案:站内例会

  • 第8题：

    某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。

    • A、户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法
    • B、在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识
    • C、户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得
    • D、户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。
    A

    户外培训

    B

    拓展培训

    C

    参与式培训

    D

    户外锻炼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
    A

    介绍教练队伍

    B

    介绍学习方式

    C

    介绍课程内容

    D

    学员间相互熟悉

    E

    团队建立


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    体验式培训的主要形式()。

    A.户外拓展训练

    B.行动学习

    C.沙盘模拟

    D.教练


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    员工培训的方式包括( )

    A、在线学习

    B、外请讲师

    C、梯队拓展

    D、内部培训

    E、外派学习

    F、考察参观


    参考答案：ABCDEF

  • 第15题：

    传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）


    正确答案:室内拓展

  • 第16题：

    每周例会的宣贯布署阶段包括两部分内容，分别是（）。

    • A、总结工作
    • B、制定计划
    • C、获得承诺
    • D、角色扮演

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    适合提高团队合作能力的培训方法是（）

    • A、讲授法
    • B、拓展训练
    • C、角色扮演
    • D、网络培训

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）、宣贯布署和交流分享三项内容是每周例会的核心部分。

    • A、总结回顾
    • B、批评教育
    • C、团队激励
    • D、宣读文件

    正确答案:A

  • 第19题：

    拓展培训中“破冰”的内容包括（）。

    • A、介绍教练队伍
    • B、介绍学习方式
    • C、介绍课程内容
    • D、学员间相互熟悉
    • E、团队建立

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    以下哪项不属于团队建设培训法？（）

    • A、案例研究法
    • B、拓展训练法
    • C、团队培训法
    • D、行动学习法

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）是状态检修宣贯与保障的内容。

    • A、技术监督
    • B、宣贯培训
    • C、评价手段
    • D、组织体系

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不属于团队建设培训法？（）
    A

    案例研究法

    B

    拓展训练法

    C

    团队培训法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

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