客户营销部根据对信息网络的考评，每季度评出表现优秀的经销商，设定奖励标准为（）A、前3位，奖励3000元/次B、前5位，奖励2000元/次C、前10位，奖励3000元/次D、前10位，奖励1000元/次

题目

客户营销部根据对信息网络的考评，每季度评出表现优秀的经销商，设定奖励标准为（）

  • A、前3位，奖励3000元/次
  • B、前5位，奖励2000元/次
  • C、前10位，奖励3000元/次
  • D、前10位，奖励1000元/次
相似考题

1.集团公司对首次取得高级工的员工给予一次性奖励,奖励标准为( )。A、2000元B、1000元C、3000元D、1500元

2.对防冲监测设备维护得力，标准化做得好，没有影响（）工作的单位，奖励（）元（每月评奖一次），对区队长奖励（）。

3.对长期在乡村学校任教的优秀教师可以给予（）奖励。A、精神奖励B、物质奖励C、不得有任何奖励

4.《纪律条令》规定，对个人或者单位的同一事迹（）。A、只能给予一次奖励B、特殊情况下可以给予两次奖励C、特殊情况下可以给予多次奖励D、可以给予一次或多次奖励

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  • 第1题：

    下列（）奖励属于员工获得一次性奖励。

    • A、嘉奖
    • B、记功
    • C、记大功
    • D、晋级

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    客户营销部根据对信息网络的考评，每季度评出表现优秀的经销商前10位，奖励3000元/次。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国家电网公司专业（专项）工作先进个人荣誉称号的（）。

    • A、一次性奖励10000元
    • B、一次性奖励15000元
    • C、一次性奖励2000元
    • D、一次性奖励25000元

    正确答案:C

  • 第4题：

    对获得二等功以上奖励或者（）的士官，可以增加军衔级别工资档次。

    • A、5次三等功奖励
    • B、4次三等功奖励
    • C、3次三等功奖励
    • D、2次三等功奖励

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于奖励实施表述不准确的（）

    • A、对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励
    • B、对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制
    • C、根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施奖励
    • D、书面下达的奖励通常采取命令的形式

    正确答案:D

  • 第6题：

    民警黄某在工作中，表现突出，拟对其报功奖励。下列属于奖励的是（）。

    • A、通报表扬
    • B、一次性奖励现金1万元
    • C、记特等功
    • D、授予荣誉称号

    正确答案:D

  • 第7题：

    商秧第一次在秦国变法的主要内容有（）。

    • A、设立连坐法
    • B、奖励告奸
    • C、奖励农业生产
    • D、奖励军功

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    《安全生产法》第十五条规定，国家对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人进行奖励，奖励的形式包括荣誉奖励、一次性物质奖励和给予提职、晋级奖励，这些奖励方式（）共同采用。

    • A、不能
    • B、能
    • C、必须

    正确答案:B

  • 第9题：

    商鞅第一次在秦国变法的主要内容有（）。

    • A、设立连坐法
    • B、奖励告奸
    • C、奖励农业生产
    • D、奖励军功

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    农村当年新增二个女结扎户，一次性奖励多少元钱？（）
    A

    一次性奖励3000元；

    B

    一次性奖励2000元；

    C

    一次性奖励4000元；

    D

    一次性奖励1000元。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效？（）
    A

    给优秀员工大幅度涨工资

    B

    对加班工作多的员工给予最多奖励

    C

    根据员工的重要需求安排奖励

    D

    在项目结束时进行一次性奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《纪律条令》规定，对个人或者单位的同一事迹（）。
    A

    只能给予一次奖励

    B

    特殊情况下可以给予两次奖励

    C

    特殊情况下可以给予多次奖励

    D

    可以给予一次或多次奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    广汽三菱客户满意度优秀销售店第一档奖励的奖励条件是综合得分排名（）

    • A、前10名
    • B、前15名
    • C、前20名
    • D、前25名

    正确答案:C

  • 第14题：

    客户营销部根据对信息网络的考评，每季度评出表现较差的经销商后10位，考核3000元/次，同时取消其年中、年终商务会评选资格。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    低流量用户辅导佣金包含（）部分组成

    • A、套餐内奖励
    • B、超出套餐奖励
    • C、辅导合格一次性奖励
    • D、辅导级别奖励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列关于奖励的实施表述不准确的是（）

    • A、对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制
    • B、书面下达的奖励通常采取命令的形式
    • C、对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励
    • D、根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施奖励

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效？（）

    • A、给优秀员工大幅度涨工资
    • B、对加班工作多的员工给予最多奖励
    • C、根据员工的重要需求安排奖励
    • D、在项目结束时进行一次性奖励

    正确答案:C

  • 第18题：

    农村当年新增二个女结扎户，一次性奖励多少元钱？（）

    • A、一次性奖励3000元；
    • B、一次性奖励2000元；
    • C、一次性奖励4000元；
    • D、一次性奖励1000元。

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励

    • A、特殊绩效奖励
    • B、长期绩效奖励
    • C、一次性奖金
    • D、绩效加薪

    正确答案:A

  • 第20题：

    财政奖励政策需要考虑的因素包括（）。

    • A、奖励绝对额
    • B、奖励到位时间
    • C、是否二次征税
    • D、手续问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    为鼓励客户电锅炉替代燃煤（油）锅炉改造积极性，及时将奖励发放到位，奖励申报工作每季组织一次。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    （）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励
    A

    特殊绩效奖励

    B

    长期绩效奖励

    C

    一次性奖金

    D

    绩效加薪


    正确答案： C
    解析： 本题考查特殊绩效奖励。特殊绩效奖励是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。

  • 第23题：

    多选题
    财政奖励政策需要考虑的因素包括（）。
    A

    奖励绝对额

    B

    奖励到位时间

    C

    是否二次征税

    D

    手续问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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