对长期在乡村学校任教的优秀教师可以给予（）奖励。A、精神奖励B、物质奖励C、不得有任何奖励

题目

对长期在乡村学校任教的优秀教师可以给予（）奖励。

  • A、精神奖励
  • B、物质奖励
  • C、不得有任何奖励
相似考题

1.有下列哪些情形的给予奖励?()A、在培养人才中有突出贡献的B、在应对重大突发事件中表现突出的C、在教育教学工作中有重大革新，取得突出成效的D、长期在乡村学校执教，爱岗敬业，表现突出的

2.取得教师资格者，可以在哪些学校任教？

3.关于团队奖励,错误的说法是()。A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

4.学校及其他教育机构可行使下列哪些权利A组织实施教育教学活动B拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉C对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分D聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分

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  • 第1题：

    取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。判断对错


    参考答案：正确

  • 第2题：

    关于团队奖励的说法，错误的是()。

    A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
    B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
    C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
    D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

    答案：D
    解析：
    团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

  • 第3题：

    《中华人民共和国教育法》第二十九条规定了聘任教师及奖励、处分权，说明( )


    A.学校是法律、法规的授权组织

    B.学校可以制定法规政策

    C.学校也是权力机关，有许多行政权力

    D.学校不是行政相对人

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    《纪律条令》规定，对个人或者单位的同一事迹（）。

    • A、只能给予一次奖励
    • B、特殊情况下可以给予两次奖励
    • C、特殊情况下可以给予多次奖励
    • D、可以给予一次或多次奖励

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列哪项不是学校及其他教育机构可依法行使的权利（）

    • A、组织实施教育教学活动；
    • B、对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
    • C、拒绝任何组织和个人对教育教学活动的干涉；
    • D、聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分

    正确答案:C

  • 第6题：

    《国家中长期教育改革的发展规划纲要（2010-2020年）》提出城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对作出突出贡献的各类人才给予表彰和奖励。实施新型职业农民培育工程。大力发展面向乡村需求的职业教育，加强高等学校涉农专业建设。抓紧出台培养（）“三农”工作队伍的政策意见。

    • A、懂农业
    • B、爱农村
    • C、爱农民

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励

    • A、特殊绩效奖励
    • B、长期绩效奖励
    • C、一次性奖金
    • D、绩效加薪

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    《纪律条令》规定，对个人或者单位的同一事迹（）。
    A

    只能给予一次奖励

    B

    特殊情况下可以给予两次奖励

    C

    特殊情况下可以给予多次奖励

    D

    可以给予一次或多次奖励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（　　）。
    A

    学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率

    B

    聘任双方完全平等自愿

    C

    贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘

    D

    聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘


    正确答案： B
    解析：
    教师聘任制度是聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或者教育行政机关根据教育教学需要而设置的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。实施教师聘任制度需要注意：①学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效力；②聘任双方完全平等自愿；③聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘。

  • 第11题：

    单选题
    关于团队奖励的说法错误的是（ ）。
    A

    团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

    B

    团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励

    C

    团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励

    D

    在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项不是学校及其他教育机构可依法行使的权利（）
    A

    组织实施教育教学活动；

    B

    对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；

    C

    拒绝任何组织和个人对教育教学活动的干涉；

    D

    聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《乡村教师支持计划(2015—2020年)》提出，城市中小学教师晋升高级教师职称(职务)，应有在乡村学校或薄弱学校任教__________年以上的经历。


    答案：
    解析：
    一

  • 第14题：

    关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

    A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
    B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
    C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
    D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

    答案：D
    解析：
    团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

  • 第15题：

    《乡村教师支持计划(2015--2020年)》规定，高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教一定期限，按有关规定享受( )。

    A.学费补偿
    B.国家助学贷款代偿
    C.职称(职务)评聘条件切实向乡村倾斜
    D.可免360学时的培训

    答案：A,B
    解析：
    《乡村教师支持计划(2015--2020年)》规定，高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教一定期限．按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。故本题答案选AB。

  • 第16题：

    对长期（一般1O年以上）在条件艰苦的偏远乡镇中、小学工作的教师，在表彰奖励中应给予政策倾斜和条件可适当放宽。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    现在国家出了政策，师范生毕业后如果到乡村任教，可退还学费及生活费，非师范生毕业后，如果拿到了教师资格证，到村任教的也可以享受同类待遇，你对这种现象有什么看法？


    正确答案: 1.这一政策的出台表现出国家对农村教育的重视。
    2.政策出台的背景：我国教育资源分布不均衡，农村基础教育薄弱，农村教师待遇低，人才流失严重等。
    3.这一政策能有效激励师范生到农村支教，但要改善农村教育现状，还应注意几个方面：加强政府的引导和监督，确保政策的贯彻力度；加强大学生的思想教育，积极引导大学生就业观念；增加农村教育投入，使人才能够留下来，加大农村教育的基础设施建设等。
    4.要使农村教育事业得到良好发展，必须要经过长期的政策支持，多部门的共同合作。假以时日，一定能推动农村教育的长远发展。

  • 第18题：

    国家对在（）地区长期从教、贡献突出的教师给予奖励。

    • A、农村
    • B、边远
    • C、少数民族
    • D、贫困

    正确答案:A

  • 第19题：

    对长期从事信访工作、作出突出贡献的，要给予表彰和奖励。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    《国家中长期教育改革的发展规划纲要（2010-2020年）》提出城镇中小学教师在评聘高级职务（职称）时，原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于团队奖励的说法，错误的是（　）。
    A

    团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 

    B

    团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 

    C

    团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 

    D

    在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂


    正确答案： B
    解析： 团队奖励计划：
    (一)基于团队的奖励计划：即当团队达到了某一特定目标后,团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励。
    (二)收益分享计划：指一个团队的成员,通常是一个部门或单位,由于生产率的提高而得到奖励。
    团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。
    考点
    奖金

  • 第22题：

    单选题
    国家对在（）地区长期从教、贡献突出的教师给予奖励。
    A

    农村

    B

    边远

    C

    少数民族

    D

    贫困


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （  ）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。
    A

    特殊绩效奖励

    B

    长期绩效奖励

    C

    一次性奖金

    D

    绩效加薪


    正确答案： A
    解析：

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