《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？

第1题：

第2题：

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。

正确答案:正确

第3题：

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？

正确答案:办法的问责对象是淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。

第4题：

中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。

正确答案:正确

第5题：

受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。

正确答案:正确

第6题：

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。

• A、实施问责
• B、研究问责事项
• C、提交问责事项
• D、作出问责决定
• E、问责事项调查

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，不应当（）。

• A、由问责机关领导决定
• B、由问责决定机关的组织人事部门决定
• C、经领导班子集体讨论决定
• D、由被问责对象的任命部门决定

正确答案:A,B

第8题：

因工作失职，致使单位发生大面积上访或群体性、突发性事件，造成较严重后果的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。

正确答案:正确

第9题：

问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（）

• A、被问责人本人
• B、被问责人所在单位
• C、被问责人本人及所在单位
• D、被问责人本人或所在单位

正确答案:C

第10题：

行政问责制的制度框架包括（）

• A、问责主体
• B、问责对象
• C、问责情形
• D、问责方式
• E、问责程序与问责后果

正确答案:A,B,C,D,E

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

对中层管理人员情节较重的问责方式包括（）。

• A、记大过
• B、警告
• C、作检查
• D、诫勉谈话
• E、严重警告

正确答案:A,B,E

第15题：

子公司“三会”运作存在明显问题，或擅自对外投资、提供担保，给集团公司造成较大损失或较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。

正确答案:正确

第16题：

对中层领导班子问责包括（）三种方式。

• A、情节较轻的，责令限期整改
• B、情节较重的，通报批评
• C、情节严重的，集体诫勉谈话
• D、情节严重的，主要领导诫勉谈话

正确答案:A,B,C

第17题：

根据内蒙古自治区《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》的规定，被问责的党委（党组）领导班子和领导干部对问责决定不服的，可以向问责决定机关提出口头申诉。

正确答案:错误

第18题：

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。

• A、集团公司所有副处级以上管理人员
• B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员
• C、A和B
• D、集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）

正确答案:C

第19题：

对审计发现问题屡审屡犯、审而不改、审而不纠，或继任领导无正当理由拒不处理前任领导遗留问题，造成重大经济损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。

正确答案:正确

第20题：

通过调节产量、多计或少计收入、虚列成本以及不按制度规定入账等手段进行人为调节，造成盈亏不实的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。

正确答案:正确

第21题：

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。

• A、企业上市
• B、四项费用
• C、项目建设
• D、作风建设

正确答案:D

第22题：

根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》，问责决定机关作出的问责决定，应当经（）决定。

• A、领导班子集体讨论
• B、领导
• C、党委集体讨论
• D、党组成员

正确答案:A

第23题：