淮北矿业2013年下半年工作会议提出，下调煤炭主业单位工资预算执行标准，以7月1日执行的新定编定员标准为测算基础，下调煤炭主业单位工资预算（）A、3%B、5%C、7%D、10%

题目

淮北矿业2013年下半年工作会议提出，下调煤炭主业单位工资预算执行标准，以7月1日执行的新定编定员标准为测算基础，下调煤炭主业单位工资预算（）

  • A、3%
  • B、5%
  • C、7%
  • D、10%
相似考题

1.淮北矿业的发展战略是()。A、以煤为基、多元发展B、依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭C、低碳经济型、资源节约型、环境友好型D、煤电一体化发展

2.由预算产量和单位工时标准确定的总工时是指()。A.预算总工时B.单位工时标准C.单位产品人工小时D.小时工资率

3.未来五年,淮北矿业将坚持( )的发展战略。A、发展煤炭B、依托煤炭C、延伸煤炭D、超越煤炭

4.根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.3B.5C.7D.10

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  • 第1题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。

    A、5

    B、6

    C、7

    D、8


    答案：A

  • 第2题：

    《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:职工由低价值岗位转岗到高价值岗位培训合格的,培训期间按所在单位新岗位在岗职工平均工资待遇执行,不合格的执行淮北市最低工资。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    2019年单位年度实际决算工资总额依据()决定

    A、年度预算

    B、考核结果

    C、政府规定的工资增长指导线

    D、单位定员人数


    答案：ABC

  • 第4题：

    预算执行单位按照企业下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预算的执行条件，提出详细的本单位预算方案，上报企业预算管理委员会。（　　）


    答案：错
    解析：
    各预算执行单位按照企业预算管理委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预算的执行条件，提出详细的本单位预算方案，上报企业财务管理部门。

  • 第5题：

    共用题干
    甲单位是某市水利局下属的事业单位，甲单位已经实行国库集中支付。2014年5月，市政府审计部门对甲单位的2013年度预算执行情况进行审计后了解到以下情况：(1)2013年，甲单位按照批复的预算支付本单位职工的薪级工资、岗位工资和津贴补贴，但在2月至10月，甲单位超出预算规定的支出范围，使用零余额账户发放职工过节费，涉及金额30万元；(2)2013年4月，甲单位通过零余额账户使用财政拨款为本单位职工购买个人商业保险；(3)2013年8月，甲单位超出预算规定的支出范围，从本单位零余额账户借款给A宾馆和下属乙事业单位，涉及金额50万元，并通过本单位零余额账户为本单位下属事业单位丙、丁支付设备采购款，涉及金额25万元；(4)2013年12月，甲单位未经批准，在本单位的专项调查项目中列支不属于项目范围的薪级工资和津贴补贴，涉及金额20万元。根据以上情况，请回答如下问题：

    下列各项中，纳入本案例中该市级政府审计部门审计监督范围的为(）。
    A:下级政府的预算执行和决算执行
    B:上级政府的预算执行和决算执行
    C:本级各单位的预算执行和决算实行
    D:本级各部门的预算执行和决算实行

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核预决算的监督。各级政府审计部门对本级各部门、各单位和下级政府的预算执行、决算实施审计监督。
    本题考核预算的内容。
    本题考核预算管理的职权。各单位的职权包括：编制本单位预算、决算草案；按照规定上缴预算收入；安排预算支出；接受国家有关部门的监督。
    本题考核预算的调整。各单位、各部门的预算支出，必须按照本级政府财政部门批复的预算科目和数额执行，不得挪用；确需作出调整的，必须经本级政府财政部门同意。
    本题考核预算单位零余额账户的使用。预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务，可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及经财政部门批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。

  • 第6题：

    实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？


    正确答案: 必须执行最低工资标准。

  • 第7题：

    当前和今后一个时期，淮北矿业要坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，全面形成（）三大主业格局。

    • A、煤炭采选
    • B、煤电
    • C、煤盐化工
    • D、物流

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    淮北矿业提出，到2015年末，省内煤炭产量达到6000万吨。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    （）编制依据是预计生产量、单位产品标准或定额工时和小时工资率。

    • A、销售预算
    • B、直接材料预算
    • C、生产预算
    • D、直接人工预算

    正确答案:D

  • 第10题：

    下调煤炭产品内部结算价格，在年初预算的基础上，生产矿井内部结算价格统一下调（），各选煤厂内部结算价格统一下调10%。

    • A、10%
    • B、7%
    • C、5%
    • D、15%

    正确答案:B

  • 第11题：

    煤炭主业按定员核定工资计划，增人不增资、减人不减资、超员要扣资。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。
    A

    3

    B

    5

    C

    7

    D

    10


    正确答案： B
    解析： 根据《最低工资规定》第十一条，用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将该标准向单位全体劳动者公示。

  • 第13题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。

    A、周

    B、月

    C、季度

    D、年度


    标准答案：C

  • 第14题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。

    A.1、5%

    B.2%

    C.2、5%

    D.3%


    标准答案：C

  • 第15题：

    标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。

    A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量

    B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量

    C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量

    D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量


    正确答案：C

  • 第16题：

    共用题干
    甲单位是某市水利局下属的事业单位，甲单位已经实行国库集中支付。2014年5月，市政府审计部门对甲单位的2013年度预算执行情况进行审计后了解到以下情况：(1)2013年，甲单位按照批复的预算支付本单位职工的薪级工资、岗位工资和津贴补贴，但在2月至10月，甲单位超出预算规定的支出范围，使用零余额账户发放职工过节费，涉及金额30万元；(2)2013年4月，甲单位通过零余额账户使用财政拨款为本单位职工购买个人商业保险；(3)2013年8月，甲单位超出预算规定的支出范围，从本单位零余额账户借款给A宾馆和下属乙事业单位，涉及金额50万元，并通过本单位零余额账户为本单位下属事业单位丙、丁支付设备采购款，涉及金额25万元；(4)2013年12月，甲单位未经批准，在本单位的专项调查项目中列支不属于项目范围的薪级工资和津贴补贴，涉及金额20万元。根据以上情况，请回答如下问题：

    甲单位下列做法中，正确的为()。
    A:按照批复的预算支付本单位职工的岗位工资
    B:超出预算规定的支出范围，使用财政拨款为本单位职工购买个人商业保险
    C:超出预算规定的支出范围，使用财政拨款发放职工过节费
    D:按照批复的预算支付本单位职工的薪级工资

    答案：A,D
    解析：
    本题考核预决算的监督。各级政府审计部门对本级各部门、各单位和下级政府的预算执行、决算实施审计监督。
    本题考核预算的内容。
    本题考核预算管理的职权。各单位的职权包括：编制本单位预算、决算草案；按照规定上缴预算收入；安排预算支出；接受国家有关部门的监督。
    本题考核预算的调整。各单位、各部门的预算支出，必须按照本级政府财政部门批复的预算科目和数额执行，不得挪用；确需作出调整的，必须经本级政府财政部门同意。
    本题考核预算单位零余额账户的使用。预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务，可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴，以及经财政部门批准的特殊款项，不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。

  • 第17题：

    最低工资包括加班工资吗？可以以最低工资作为最高工资标准吗？如用人单位不执行最低工资标准怎么办？还有现在娄底最低工资标准是多少？


    正确答案: 第一，最低工资不包括加班工资。
    第二，用人单位不能以最低工资作为最高工资标准。
    第三，如用人单位不执行最低工资标准劳动者有权向县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门举报或者投诉。娄底社保局举报和投诉电话号码为0738－8262167。第四，2015年娄底月最低工资为1030元，小时最低工资标准为10.7元。

  • 第18题：

    操作人员转管理岗位后，能级工资（）

    • A、下调一档
    • B、下调两档
    • C、执行见习期待遇
    • D、根据学历和工作年限套取同职级人员工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    淮北矿业核心价值观是（）

    • A、艰苦创新业，开拓争一流
    • B、以煤为基，结构合理，循环利用，绿色发展
    • C、依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭
    • D、崇德广业，聚能精进

    正确答案:D

  • 第20题：

    淮北矿业2013年下半年工作会议提出，从严工资预算审批，对未完成考核指标的单位严格按照考核结果核减工资。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。

    • A、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准
    • D、聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    2013年，淮北矿业名列中国企业500强第227位、煤炭行业100强第18位。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    基层预算单位主要职责（）。

    • A、贯彻执行国家有关预算法律.法规.规章和国税系统预算规章制度
    • B、建立健全单位内部预算管理制度
    • C、及时编报本单位及所属非独立核算单位预算，严格执行批复的预算，具体办理各项预算资金支出，提出预算调整事宜
    • D、分析总结预算执行情况

    正确答案:A,B,C,D

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