充分发挥一、二级劳动力市场作用，认真做好内部劳动力调剂，促进富余人员转岗分流。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？

正确答案: 内部劳动力市场，是指根据企业的管理规则、惯例或企业与企业组织内雇员或雇员的组织所达成的协议运行的，企业组织内雇员由招聘、录用、提升、调动、暂时解雇、解除或终止劳动合同等构成的管理系统。与企业外部劳动力市场相比较，内部劳动力市场具有以下特征：
其一，内部劳动力市场只限定在企业内部。雇员的招聘、录用、降职、调动、晋升、正式培训与非正式培训、暂时解雇等等，表现为企业内部劳动要素的再组织行为。
其二，企业对组织内雇员的支配和雇员接受企业的行政指挥，受到必要的约束，是一个问题的两个方面。从管理与被管理、领导与被领导、指挥和服从这样的角度看，企业组织和每一个组织内的成员是从属关系。内部劳动力市场劳动力的配置转换和工资变动等现象并不变更劳动关系。它是劳动力在企业内流动的表现。这种流动反映了企业的生产过程，通过流动调整着劳动职能的变换，能与位的优化匹配。
其三，内部劳动力市场劳动力的流动，其功能是使企业生产诸要素的投入在劳动关系持续存在状态下的配置趋于优化，并使这种配置调整在费用较小的情况下实现。内部劳动力市场的活动受到企业严密完整的计划约束，并受到企业发展战略和企业人力资源规划的指导。
内部劳动力市场的作用可以概括为以下三点：
第一，刺激企业内培训的发展。
第二，降低培训成本。
第三，降低雇用调整的成本。

第6题：

在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。

• A、优等劳动力市场
• B、内部劳动力市场
• C、全国性劳动力市场
• D、地区性劳动力市场

正确答案:B

第7题：

采取多种办法，分流企业富余人员、大力发展乡村企业，吸纳更多农村剩余劳动力是劳动就业途径之一。

正确答案:正确

第8题：

按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）

• A、区域劳动力市场
• B、企业内部劳动力市场
• C、产业劳动力市场
• D、完全竞争劳动力市场
• E、职业（工种）劳动力市场

正确答案:A,B,C,E

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

内部劳动力市场是指：（）

• A、一个地区的劳动力市场
• B、一个行业的劳动力市场
• C、一个企业面对的劳动力市场
• D、企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的

正确答案:D

第18题：

一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。

• A、组织内部和外部劳动力市场
• B、组织内部劳动力市场
• C、组织外部劳动力市场
• D、市场外部和内部的劳动力市场

正确答案:A

第19题：

劳动力市场划分理论将市场划分为（）。

• A、主要劳动力市场
• B、交要劳动力市场
• C、一级市场
• D、二级劳动力市场
• E、简单劳动力市场

正确答案:A,B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：