一个矿处级领导人员经常和有求于他办私事的三个包工头在一起打牌,一次赢10000元,对这个矿处级领导人员的行为定性错误的是()
第1题:
某厅副厅长王某在国庆节期间参加大学同学酒店聚会,费用2万余元,事后王某以接待费名义向单位报销。其行为属于:()。
A.王某的行为属于假公济私行为
B.王某的行为已经构成贪污错误
C.王某的行为违反《廉政准则》
D.王某的行为属于受贿错误
第2题:
“受贿”行为与“贪污”错误是有区别的。
第3题:
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。
第4题:
煤矿企业对违反矿规矿纪行为应怎样处理?
第5题:
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上女不超过()周岁。
第6题:
《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。
第7题:
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的是:规范国有企业领导人员(),加强国有企业反腐倡廉建设,维护国家和出资人利益,促进国有企业科学发展。
第8题:
某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为,情节严重,对其应给予()处分。
第9题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第10题:
第11题:
贪污行为
索贿行为
受贿行为
行贿行为
挪用公款
第12题:
记过
降低岗位等级
撤职
开除
第13题:
“受贿”行为与“贪污”行为是有区别的。( )
第14题:
廉洁从业纪律所约束的行为,主要包括()
第15题:
《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》()由他人代笔填写。
第16题:
使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的,对有关责任人员处理,定性为()
第17题:
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。
第18题:
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度,规范领导人员()的行为。
第19题:
贪污行为是违法行为,他的行为不是贪污行为;所以,他的行为不是违法行为“。这个三段论犯了( )的逻辑错误。
第20题:
根据公司相关规定员工有下列那些情形的可以解除劳动合同,并视情节轻重送交司法部门处理().
第21题:
领导行为
组织行为
个人行为
管理范围
第22题:
第23题: