集团公司加强职工教育培训,牢固树立培训也是管理、培训就是效益的理念。
第1题:
集团公司加强职工教育培训,牢固树立培训也是管理、培训就是效益的理念。
第2题:
干部教育培训改革要求培训单位牢固树立按需培训理念,把()作为培训计划生成的必经环节。
第3题:
()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。
第4题:
《河北省安全生产委员会关于进一步加强安全培训工作的实施意见》要求要牢固树立“培训不到位是()”的意识。
第5题:
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:各井控培训机构应当按照()组织培训,严格教学管理,保证教学质量,实现教学目标。
第6题:
员工培训实行三级管理,第一级是集团公司培训部门负责()
第7题:
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
第8题:
()集中反映了培训机构的培训管理理念。
第9题:
培训计划的实施;
培训方案的实施;
培训机构的引入和管理;
培训教师的引入和管理;
培训工作的日常管理。
第10题:
对
错
第11题:
人力资源管理培训
岗位管理知识培训
现代管理技能培训
管理人员心智能力培训
理念能力培训
第12题:
第13题:
是整个培训体系管理的开始,也是决定培训效果的关键是()。
第14题:
()集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
第15题:
系统化的管理培训课程体系包括()
第16题:
职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()培训工作的日常管理等。
第17题:
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求,要牢固树立“()”的意识。强化现场安全培训,大力推广“手指口述”等安全确认法,帮助员工通过心想、眼看、口述、确保()。
第18题:
企业中的管理人员认为效益好时无需培训;效益差时无钱培训;忙人无暇培训;闲人正好去培训;人才用不到培训;庸才培训也无用;人多的是,不行就换人。
第19题:
要搞好职工教育,必须加强对职工教育的()。
第20题:
重大安全隐患
安全隐患
安全管理不到位
第21题:
培训供给
培训需求
培训结果
培训需求分析
第22题:
适应现代培训理念
树立可持续发展的理念
树立适应智力开发的理念
树立服务于终身学习的理念
第23题:
组织需求
需求调研
岗位需求
干部需求
第24题:
培训需求分析;
培训评估结果;
培训组织形式;
培训项目的流程。