制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）A、目标的高低要合适。B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。C、目标的数量不宜太多并要分清主次。D、目标物料是否报废。

题目

制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）

  • A、目标的高低要合适。
  • B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。
  • C、目标的数量不宜太多并要分清主次。
  • D、目标物料是否报废。
相似考题

1.采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架

2.确定决策目标的一般要求有( )。A．决策目标必须具体明确B．决策目标尽量数量化C．决策目标无需列出约束条件D．决策目标必须可行和能分解E．在出现多目标决策问题时，应进行决策目标之间的主次关系和统一协调

3.下列关于学前教育课程目标的描述,错误的是()。A、目标的内容须有机整合B、目标的水平要注重可行性和适宜性C、目标要明确具体D、目标制定后不宜修改

4.物资企业在确定决策目标时，一般需要做到（ ）。A．决策目标必须具体明确；约束条件必须具有伸缩性；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解B．决策目标可有多种理解；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解C．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一D．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的不协调统一

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“制定物资回收、复用目标要注意哪些？（）A、目标的高低要合适。B、目标内容要具体、明确，尽量数量化。C、目标的数量不宜太多并要分清主次。D、目标物料是否报废。”相关问题

  • 第1题：

    决策目标要根据所要解决问题的性质来确定，并力求做到（ ）。

    A．目标具体化、数量化

    B．各目标之间保持一致性

    C．分清主次，抓好主要目标

    D．明确决策目标的约束条件


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    （　　）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

    A.目标的数量化
    B.目标的具体化
    C.目标的合理化
    D.目标的明确化

    答案：A
    解析：
    数量化原则是指在旅行社风险管理过程中，应尽可能用各种数量指标来表示风险管理的目标。目标的数量化有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

  • 第3题：

    培训目标的订立包括()。

    A.在课程设计工作开始前，为培训提出明确的目标
    B.在培训需求调查中，对需求要分清主次区别对待
    C.检查培训目标的可行性
    D.将培训内容进行细分
    E.设计目标层次

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　　）。

    A.目标的具体性
    B.目标数量不宜过多
    C.目标要可测量
    D.员工参与目标设定
    E.应制定达到目标的详细步骤和时间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第5题：

    制订培训目标的步骤有（）.

    • A、提出目标
    • B、分清主次
    • C、检查可行性
    • D、设计目标层次
    • E、确定具体目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在公安决策确立目标阶段，考虑目标的准确性应达到以下要求（）

    • A、决策目标必须概念明确
    • B、决策目标要有时间要求
    • C、明确决策目标的约束条件
    • D、尽可能地使决策目标数量化
    • E、决策目标要显示出号召力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是（）。

    • A、要把目标建立在需要与可能的基础上
    • B、要使目标尽可能数量化
    • C、要明确目标的约束条件
    • D、要明确次要目标和分目标

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。

    • A、目标的数量化
    • B、目标的具体化
    • C、目标的合理化
    • D、目标的明确化

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    管理者在制定战略目标时，通常不需要考虑如下哪一项要求？（）
    A

    目标力求具体化、数量化

    B

    各目标之间保持一致性

    C

    分清主次，抓好主要目标

    D

    明确规定决策目标的约束条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    决策目标必须明确具体，具体来说，包括（）
    A

    决策目标应有确定内涵

    B

    明确决策目标是否附加约束条件

    C

    确立衡量目标实现程度的具体标准

    D

    区分目标的主次顺序

    E

    区分目标的重要程度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于高血压患者干预计划制定原则说法错误的是

    A.目标的设立要有可行性
    B.一次一般不要设立太多目标
    C.目标要十分清楚、具体、可操作
    D.患者不需要参与目标的设定
    E.要针对每个高血压患者的实际情况

    答案：D
    解析：
    高血压患者干预计划制定原则：针对每个高血压患者的实际情况，在该患者的共同参与下逐步设立小的具体的目标，最终达到总目标。目标设立要具有可行性，要求十分清楚、具体、可操作。一次一般不要设立太多目标。D选项患者不需要参与目标的设定不属于高血压患者干预计划制定的原则。

  • 第14题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。

    A:目标的具体性
    B:目标数量不宜过多
    C:目标要可测量
    D:员工参与目标制定
    E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时应注意：①目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多;②目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存;③目标由管理层和员工共同参与制定;④设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

  • 第15题：

    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

    A:目标的具体性
    B:目标数量不宜过多
    C:目标要可测量
    D:员工参与目标设定
    E:应制定达到目标的详细步骤和时间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第16题：

    决策目标要根据所要解决问题的性质来确定，并力求做到（）

    • A、目标具体化、数量化
    • B、各目标之间保持一致性
    • C、分清主次，抓好主要目标
    • D、明确决策目标的约束条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于高血压患者干预计划制定原则说法错误的是（）

    • A、目标的设立要有可行性
    • B、次一般不要设立太多目标
    • C、目标要十分清楚、具体、可操作
    • D、患者不需要参与目标的设定
    • E、要针对每个高血压患者的实际情况

    正确答案:D

  • 第18题：

    决策目标必须明确具体，具体来说，包括（）

    • A、决策目标应有确定内涵
    • B、明确决策目标是否附加约束条件
    • C、确立衡量目标实现程度的具体标准
    • D、区分目标的主次顺序
    • E、区分目标的重要程度

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    配送中心在确定正确而又明确的目标时，应符合（）要求。

    • A、目标要有根据
    • B、目标必须具体明确
    • C、目标应分清主次
    • D、要规定目标的约束条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    管理者在制定战略目标时，通常不需要考虑如下哪一项要求？（）

    • A、目标力求具体化、数量化
    • B、各目标之间保持一致性
    • C、分清主次，抓好主要目标
    • D、明确规定决策目标的约束条件

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    配送中心在确定正确而又明确的目标时，应符合（）要求：
    A

    目标要有根据

    B

    目标必须具体明确

    C

    目标应分清主次

    D

    要规定目标的约束条件


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标数量不宜过多

    C

    目标要可测量

    D

    员工参与目标设定

    E

    应制定达到目标的详细步骤和时间


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是（）。
    A

    要把目标建立在需要与可能的基础上

    B

    要使目标尽可能数量化

    C

    要明确目标的约束条件

    D

    要明确次要目标和分目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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