考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。A、应激答题法B、访谈答题法C、危机处理法D、综合测评法

题目

考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。

  • A、应激答题法
  • B、访谈答题法
  • C、危机处理法
  • D、综合测评法
相似考题

1.（　　）不是员工素质测评结果的分析方法。A.要素分析法 B.曲线分析法 C.综合分析法 D.岗位分析法

2.()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合分析法 D:岗位分析法

3.品德测评法包括()A:问卷法 B:抽样法 C:投射技术 D:访谈法 E:FRC测评法

4.测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术 B:FRC法 C:投射技术 D:问卷法

更多“考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。A、应激答题法B、访谈答题法C、危机处理法D、综合测评法”相关问题

  • 第1题：

    考察的方法包括哪些（）。

    A观察法

    B访谈法

    C问卷法

    D文献分析法


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    测评个体品德的主要方法包括（）

    A定性测评法

    B等级测评法

    C定量测评法

    D综合测评法

    E部分评价法


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    心理测评常用的方法有（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、心理测验法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

    • A、专业技术岗位胜任力限定选项法
    • B、专业技术岗位胜任力测评法
    • C、专业技术岗位胜任力综合考核法
    • D、专业技术岗位胜任力情景测试法

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列属于静态信息采集方法的是（）

    • A、专家咨询法和网上收集法
    • B、问卷调查法和访谈法
    • C、参观考察法和实地调查法
    • D、采购法和信息检索法

    正确答案:D

  • 第6题：

    目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。

    • A、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法
    • B、仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法
    • C、现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法
    • D、现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法

    正确答案:A

  • 第7题：

    检测专业技术经验，一般用（）。

    • A、结构化谈话法
    • B、岗位操作法
    • C、访谈答题法
    • D、应激答题法

    正确答案:A

  • 第8题：

    顾客满意度的测评方法包括（）。

    • A、调查表式测评法
    • B、调查问卷测评法
    • C、调查综合测评法
    • D、调查分析测评法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    属于广告创意事前测评方法的是（）
    A

    实验法和现场访谈法

    B

    淘汰法和比较排序法

    C

    态度量表法和分割测评法

    D

    实验法和评分法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。
    A

    现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法

    B

    仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法

    C

    现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法

    D

    现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    测评个体品德的主要方法包括（）
    A

    定性测评法

    B

    等级测评法

    C

    定量测评法

    D

    综合测评法

    E

    部分评价法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    广告效果的事中测评方法是（）
    A

    现场访谈法、回函测评法和实验法

    B

    回函测评法、分割测评法和销售域测评法

    C

    分割测评法、四分法和评分法

    D

    四分法、实验法和评分法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化测评的方法包括（）。

    A文献法

    B问卷法

    C实践法

    D访谈法


    A,B,D
    略

  • 第14题：

    废渣的处理方法主要有（）。

    • A、脱水法
    • B、焚烧法
    • C、填埋法
    • D、生化处理法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    心理测评的方法有很多，主要包括（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、心理测验法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。

    • A、应激答题法
    • B、访谈答题法
    • C、危机处理法
    • D、综合测评法

    正确答案:B

  • 第17题：

    常用的动态信息采集方法有（）

    • A、采购法
    • B、专家咨询法
    • C、问卷调查法
    • D、参观考察法
    • E、访谈法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）

    • A、现场操作法
    • B、实际操作法
    • C、典型作业法
    • D、模拟操作法

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    客户满意度测量常用的调查方法主要有（）

    • A、入户访谈
    • B、问卷调查
    • C、电话测评
    • D、小组座谈
    • E、神秘顾客法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    广告销售效果事后测评方法有（）
    A

    广告费用比值法、销售额增长比值法、增长率比值法

    B

    现场访谈法、分割测评法、增长率比值法

    C

    回函测评法、四分法测评、广告费增长率

    D

    实验法、评分法、销售区域测评法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化测评的方法包括（）。
    A

    文献法

    B

    问卷法

    C

    实践法

    D

    访谈法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
    A

    要素分析法

    B

    曲线分析法

    C

    综合分析法

    D

    岗位分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是（）
    A

    回忆测评法

    B

    访谈法

    C

    认知测评法

    D

    投射法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    考察的方法包括哪些（）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    文献分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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