胜任力模型的建立方法有哪几种？（）A、归纳法B、投票法C、推导法D、修订法

题目

胜任力模型的建立方法有哪几种？（）

  • A、归纳法
  • B、投票法
  • C、推导法
  • D、修订法
相似考题

1.公关调查常见的方法有民意测验和()A.文献研究B.外推法C.数据模型法D.归纳法

2.建模者用来检验所建立的胜任力模型有效性的常用方法是()A、访谈法B、测验法C、问卷法D、笔迹法

3.建立系统数学模型的方法是( )法。A: 归纳法B: 解析法C: 统筹法D: 实验法

4.胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是()A.问卷法B.行为事件访谈法C.观察法D.小组讨论

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  • 第1题：

    用()建立模型时,是通过系统本身机理的分析确定模型的结构和参数,从理论上推导出系统的数学模型。

    A.演绎法

    B.数学法

    C.归纳法

    D.差分法


    答案：A

  • 第2题：

    控制系统的建模方法大体有哪几种()。

    A、机理模型法

    B、统计模型法

    C、混合模型法

    D、系统模型法


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    由一般原理推导出关于个别情况的结论，这种论证方法是( )

    A.类比法

    B.归纳法

    C.演绎法

    D.对比法


    正确答案：C
    【答案】C
    【解析】论证方法一直是考试的重点内容。论证方法一般有四种：归纳论证(例证论证)、演绎论证、比较论证(类比论证、对比论证)、比喻论证。归纳论证是从特殊到一般的推理和论证方法；演绎论证是从一般到特殊的推理和论证方法；比较论证是从个别到个别的推理和论证方法；比喻论证是用讲故事、打比方来证明论点的一种论证方法。

  • 第4题：

    当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

    • A、专业技术岗位胜任力限定选项法
    • B、专业技术岗位胜任力测评法
    • C、专业技术岗位胜任力综合考核法
    • D、专业技术岗位胜任力情景测试法

    正确答案:A

  • 第5题：

    在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。


    正确答案:问卷法

  • 第6题：

    由一般原理推导出关于个别情况的结论，这样的论证方法是（）

    • A、类比法
    • B、对比法
    • C、演绎法
    • D、归纳法

    正确答案:C

  • 第7题：

    建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    建立胜任特征模型的最常用的方法为（）

    • A、专家小组法
    • B、行为事件访谈法
    • C、问卷调查法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第9题：

    用（）建立模型时，是通过系统本身机理的分析确定模型的结构和参数，从理论上推导出系统的数学模型。

    • A、数学法
    • B、差分法
    • C、演绎法
    • D、归纳法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    用假设来推导出与前提矛盾从而得到答案的方法是什么（）？
    A

    归纳法

    B

    反证法

    C

    演绎法

    D

    因果关系法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立胜任特征模型的最常用的方法为（）
    A

    专家小组法

    B

    行为事件访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。

    正确答案： 问卷法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是()

    A、问卷法

    B、行为事件访谈法

    C、观察法

    D、小组讨论


    正确答案:B

  • 第14题：

    本课程中,微课制作中创建标题的方法有:( )

    A.内容归纳法

    B.目标结论法

    C.螺旋模型法

    D.提问聚焦法


    参考答案：ABD

  • 第15题：

    构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）

    • A、归纳法
    • B、演绎法
    • C、投票法
    • D、限定选项法

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。

    • A、测试法
    • B、修订法
    • C、评价法
    • D、反证法

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于新建超级市场销售常用的预测方法有（）。

    • A、类推法
    • B、波士顿法
    • C、哈夫模型法
    • D、归纳法

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）

    • A、专家小组法
    • B、问卷调查法
    • C、全方位评价法
    • D、行为事件访谈法

    正确答案:D

  • 第19题：

    克拉维斯在《星盘》中运用（）方法推导和角公式。

    • A、假设法
    • B、数学归纳法
    • C、面积变换法
    • D、体积法

    正确答案:C

  • 第20题：

    用假设来推导出与前提矛盾从而得到答案的方法是什么（）？

    • A、归纳法
    • B、反证法
    • C、演绎法
    • D、因果关系法

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    由一般原理推导出关于个别情况的结论，这样的论证方法是（）
    A

    类比法

    B

    对比法

    C

    演绎法

    D

    归纳法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是（）
    A

    问卷法

    B

    行为事件访谈法

    C

    观察法

    D

    小组讨论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    克拉维斯在《星盘》中运用（）方法推导和角公式。
    A

    假设法

    B

    数学归纳法

    C

    面积变换法

    D

    体积法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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