作业是高度合作流程性活动，因此（）。A、标准化作业不能在一个部门一个岗位实施B、应该一个岗位一个岗位实施C、关键岗位首先实施

题目

作业是高度合作流程性活动，因此（）。

  • A、标准化作业不能在一个部门一个岗位实施
  • B、应该一个岗位一个岗位实施
  • C、关键岗位首先实施
相似考题

1.钻井施工是一个生产班组配合作业的过程,属于()。A、单一工种工作B、多工种、多岗位配合工作C、单一岗位工作D、单一工种、多岗位配合工作

2.全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实 B.岗位分析 C.岗位观察 D.作业测时

3.关于施工企业项目经理的表述，正确的有()。A.在全面实施建造师执业资格制度后无需再坚持落实项目经理岗位责任制 B.项目经理岗位是保证工程项目建设质量.安全.工期的重要岗位 C.项目经理是企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人 D.项目经理的任务仅限于主持项目管理工作 E.项目经理不是一个管理岗位，而是一个技术岗位

4.员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。 A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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  • 第1题：

    全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是（）。

    A.岗位写实
    B.岗位分析
    C.岗位观察
    D.作业测时

    答案：A
    解析：
    岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。

  • 第2题：

    《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。

    • A、岗位教育质量
    • B、岗位培训质量
    • C、岗位管理质量
    • D、岗位组织质量

    正确答案:B

  • 第3题：

    SOP的精髓就是把一个岗位应该做的工作进行流程化和精细化，使得任何一个人处于这个岗位上，经过合格培训后都能很快胜任该岗位。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）

    • A、重要性岗位
    • B、临时性岗位
    • C、辅助性岗位
    • D、替代性岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。

    • A、一个工种可能包含若干岗位
    • B、岗位界定前先界定工种
    • C、工种确定时宏观行为，岗位是微观的
    • D、一个岗位可能包括若干工种

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    对于JSA单的内容，只需要关键岗位作业的人员了解掌握就行，不必要传达到每一个参与作业的员工。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    首先建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法称为（）。


    正确答案:分类法

  • 第8题：

    下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是（　）。

    • A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施
    • B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施
    • C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施
    • D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施

    正确答案:A

  • 第9题：

    岗位轮换至迟应于重要会计岗位人员从事该岗位工作期满后（）内实施完毕。

    • A、一个月
    • B、一周
    • C、三周
    • D、三个月

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    各行应该按照（）的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位互动

    C

    岗位兼容

    D

    岗位制约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
    A

    一个工种可能包含若干岗位

    B

    岗位界定前先界定工种

    C

    工种确定时宏观行为，岗位是微观的

    D

    一个岗位可能包括若干工种


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《企业安全生产标准化基本规范》规定，对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施（）管理。
    A

    岗位责任制

    B

    现场安全

    C

    作业许可

    D

    负责人直接


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于岗位评价，下列说法正确的是()。

    A:岗位评价即岗位分析
    B:岗位评价的结果应该公开
    C:评价的是岗位而不是任职者
    D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
    E:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

    答案：B,C,D,E
    解析：
    岗位评价不同于岗位分析，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。

  • 第14题：

    劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、普通工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    劳务派遣只能在哪些岗位上实施？


    正确答案: 只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第16题：

    作业岗位分为（）作业岗位、（）作业岗位和（）作业岗位。


    正确答案:坐姿；立姿；坐、立姿交替

  • 第17题：

    煤矿特种作业岗位、人员的基本信息应客观、准确，实施（）管理。


    正确答案:动态化

  • 第18题：

    在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:有效管理幅度原则

  • 第19题：

    《企业安全生产标准化基本规范》规定，对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施（）管理。

    • A、岗位责任制
    • B、现场安全
    • C、作业许可
    • D、负责人直接

    正确答案:C

  • 第20题：

    各行应该按照（）的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位互动
    • C、岗位兼容
    • D、岗位制约

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。
    A

    岗位教育质量

    B

    岗位培训质量

    C

    岗位管理质量

    D

    岗位组织质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    首先建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法称为（）。

    正确答案： 分类法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（　）。
    A

    岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

    B

    岗位轮换是一个学习过程

    C

    岗位轮换可以增加员工就业的安全性

    D

    岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

    E

    岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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