人本管理就是人情管理。

题目

人本管理就是人情管理。

相似考题

1.以尊重人的个性为基础的管理方式就是“人本管理”。()此题为判断题(对，错)。

2.管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。()此题为判断题(对，错)。

3.()就是指忽略人情、尊重原则、固守规章。A、依法治企B、法治精神C、精细管理D、法理情

4.所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()就是指注重人情、忽视原则、主观随意。

    A、人治精神

    B、以人为本

    C、粗放管理

    D、情理法


    参考答案：A

  • 第2题：

    人本管理运作系统工程包括：（）

    A人本管理系统工程

    B人本管理机制

    C人际（群）关系机制

    D物本管理系统

    E组织系统


    A,B
    略

  • 第3题：

    在管理实践中运用人本原理，就是必须遵循以下（）原则。

    • A、能级原则
    • B、动力原则
    • C、行为原则
    • D、效率原则

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    何谓人本原则，管理者如何才能实现人本管理？


    正确答案:所谓人本原则简言之就是依靠人、为了人。组织是人的集合体；组织活动是由人来进行的；组织活动的管理既是对人的管理，也是通过人的管理。人是组织的中心，也是管理的中心，人本原则应当是管理的首要原则。因此，以人为中心的人本原则要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。“依靠人的管理”是指必须实行民主管理，即组织被管理者参与活动方向、内容以及目标的选择、实施和控制。“为了人的管理”是指管理的根本目的是为人服务的。管理的为人服务不仅应包括通过管理工作来提高组织业务活动的效率，从而使组织能够更好地满足服务对象的要求，而且还应包括通过管理工作，充分实现组织成员的社会价值，促进组织成员的个人发展。

  • 第6题：

    西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（）

    • A、管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理
    • B、科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理
    • C、科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理
    • D、科学管理；现代管理；本土管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下关于管理组织说法正确的是（）

    • A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新
    • B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新
    • C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践
    • D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者实施人本管理的前提，就是对（）的认识和把握。
    A

    人的个体差异

    B

    人的本性

    C

    人的个性

    D

    人的社会本性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据管理的不同层次，可将管理活动划分为（　　）。
    A

    公共管理和企业管理

    B

    目标管理、过程管理和结果管理

    C

    人本管理和非人本管理

    D

    宏观管理和微观管理


    正确答案： A
    解析：
    根据公共领域和非公共领域管理活动可分为公共管理和企业管理；根据对管理过程中不同环节的重视和运用管理活动可分为目标管理、过程管理和结果管理；根据管理者对被管理者的态度管理活动可分为人本管理和非人本管理；根据管理的不同层次管理活动可分为宏观管理和微观管理。因此答案选D。

  • 第12题：

    判断题
    管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人本管理可称为（）。
    A.人本主义管理B.人的管理 C.对人的管理D.以人为根本的管理


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    管理原则的人本原则就是管理系统要是什么？


    正确答案: 管理系统要是以人为本。

  • 第15题：

    所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    管理者实施人本管理的前提，就是对（）的认识和把握。

    • A、人的个体差异
    • B、人的本性
    • C、人的个性
    • D、人的社会本性

    正确答案:B

  • 第17题：

    为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。

    • A、系统原理
    • B、人本原理
    • C、整分合原理
    • D、弹性原理
    • E、排队论原理

    正确答案:A

  • 第18题：

    人本原理，就是在管理活动中必须把人如何获取最大利益放在首位。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的（）。
    A

    系统原理

    B

    人本原理

    C

    整分合原理

    D

    弹性原理

    E

    排队论原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的（  ）原则。
    A

    弹性

    B

    人情

    C

    能级

    D

    人本


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（）
    A

    管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理

    B

    科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理

    C

    科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理

    D

    科学管理；现代管理；本土管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人本管理运作系统工程包括：（）
    A

    人本管理系统工程

    B

    人本管理机制

    C

    人际（群）关系机制

    D

    物本管理系统

    E

    组织系统


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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