违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
薪酬管理与绩效考核知识竞赛
绩效考核的主体依据是:()。A、管理职责的履行情况B、员工利益的分配情况C、组织职责的监督情况D、员工职责的履行情况
绩效考核的主体依据是:()。A、管理职责的履行情况B、员工利益的分配情况C、组织职责的监督情况D、员工职责的履行情况
题目
绩效考核的主体依据是:()。
A、管理职责的履行情况
B、员工利益的分配情况
C、组织职责的监督情况
D、员工职责的履行情况
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
D
搜答案
相关内容
音韵学
中医执业医师
水井钻井技术员知应会
数字媒体设计与制作
机械检查工
木工技能考试
一级消防工程师综合练习
消防工程施工考试
河南住院医师精神科
农艺师考试
开通会员查看答案