在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）A、对于低于目标薪资水平的岗位或员工，加大工作负荷B、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，直接下调薪酬C、对于低于目标薪酬水平的岗位或员工，冻结薪酬上调D、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，延长提薪周期
题目
在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）
- A、对于低于目标薪资水平的岗位或员工，加大工作负荷
- B、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，直接下调薪酬
- C、对于低于目标薪酬水平的岗位或员工，冻结薪酬上调
- D、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，延长提薪周期
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参考答案和解析
正确答案:D