薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬

题目

薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）

  • A、基础薪酬
  • B、激励薪酬
  • C、要素薪酬
  • D、福利薪酬
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1.( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬

2.技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

3.关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬

4.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

更多“薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬”相关问题

  • 第1题：

    关于薪酬的说法，正确的是()。

    A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
    B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
    C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
    D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    E:员工福利是一种内在的货币性报酬

    答案：A,C,D
    解析：
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于“白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。

  • 第2题：

    非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为（）

    • A、较低的基础薪酬
    • B、较低的激励薪酬
    • C、较高的要素薪酬
    • D、较高的福利薪酬

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是（）

    • A、高基础薪酬
    • B、高激励薪酬
    • C、高要素薪酬
    • D、高福利薪酬

    正确答案:C

  • 第4题：

    依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）

    • A、管理要素-福利薪酬
    • B、劳动力要素-激励薪酬
    • C、资本要素-员工持股
    • D、劳动力要素-基础薪酬

    正确答案:A

  • 第5题：

    外在薪酬体系的主要构成部分包括（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬
    • E、内在薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）

    • A、岗位薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、绩效薪酬
    • D、年功薪酬
    • E、激励薪酬

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）

    • A、技能薪酬体系
    • B、职位薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效激励与认可计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）
    A

    技能薪酬体系

    B

    职位薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    绩效激励与认可计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的是（  ）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    从时间维度来讲，奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    福利薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    激励薪酬

    E

    员工福利


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查直接薪酬的形式——基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。

  • 第12题：

    单选题
    中长期各种激励属于薪酬体系中的（）。
    A

    固定薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利性收入

    D

    绩效薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于薪酬的说法,正确的是


    A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利二大部分

    B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员

    D.奖金是薪酬本系中与绩效直接挂钩的部分

    E.员于福利是一种内在的货币性报酬

    答案：A,C,D
    解析：
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

  • 第14题：

    要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

    • A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
    • B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
    • C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
    • D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

    正确答案:C

  • 第15题：

    依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:B

  • 第16题：

    依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）

    • A、岗位薪酬
    • B、技能薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下属于激励薪酬计划的是（）

    • A、突出员工绩效挂钩的计件工资
    • B、具有外部竞争优势的基础薪酬
    • C、面向企业长期成长的要素薪酬
    • D、针对员工生活质量的福利薪酬

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:D

  • 第19题：

    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、福利薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、激励薪酬
    • E、员工福利

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、福利和服务
    • D、间接薪酬

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。
    A

    可变薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    固定薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利和服务

    D

    间接薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于薪酬说法，正确的是（）
    A

    薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分

    B

    基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工

    D

    奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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