违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
薪酬管理与绩效考核知识竞赛
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为()A、关键绩效指标分析技术B、“A记分”绩效分析技术C、团队气氛调查技术D、绩效分析表技术
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为()A、关键绩效指标分析技术B、“A记分”绩效分析技术C、团队气氛调查技术D、绩效分析表技术
题目
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为()
A、关键绩效指标分析技术
B、“A记分”绩效分析技术
C、团队气氛调查技术
D、绩效分析表技术
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
延迟焦化操作工考试
康复技士基础知识
00099涉外经济法
普通高考
安徽住院医师康复医学科
创新与创业能力建设
“学习贯彻国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上的讲话精神”专项答题
大学试题(教育学)
走进大诗人
生产许可证知识
开通会员查看答案