为了更好地设计绩效考核方案,需要遵循的基本原则包括()A、战略一致性原则B、反映组织特征原则C、及时性和应变性原则D、客观性和准确性原则E、可接受性和可控性原则

题目

为了更好地设计绩效考核方案,需要遵循的基本原则包括()

  • A、战略一致性原则
  • B、反映组织特征原则
  • C、及时性和应变性原则
  • D、客观性和准确性原则
  • E、可接受性和可控性原则

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  • 第1题:

    信息采集和处理的基本原则包括( )。
    A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则
    E.经济性原则


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第2题:

    企业组织信息采集和处理的基本原则( )。


    A.准确性原则
    B.系统性原则
    C.针对性原则
    D.及时性原则
    E.适用性原则

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业组织信息采集和处理的基本原则:准确性原则;系统性原则,针对性原则,及时性原则,适用性原则,经济性原则。

  • 第3题:

    沟通的基本原则包括()

    • A、准确性原则
    • B、完整性原则
    • C、及时性原则
    • D、非正式组织沟通的原则

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    确定知悉范围的基本原则是()。

    • A、实际需要原则和最小化原则
    • B、级别需要原则和可控性原则
    • C、工作需要原则和最小化原则
    • D、工作需要原则和可控性原则

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。

    • A、效果原则、联系原则、联系原则和有备原则
    • B、学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则
    • C、科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则
    • D、适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则

    正确答案:B

  • 第6题:

    物资验收应遵循准确性原则和()。

    • A、及时性原则
    • B、标准性原则
    • C、留有余地原则
    • D、双赢原则

    正确答案:A

  • 第7题:

    教育心理研究设计应遵循的基本原则包括()。

    • A、教育性原则
    • B、客观性原则
    • C、系统性原则
    • D、发展性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    销售机构在实施基金销售适用性过程中,应遵循的原则不包括()。
    A

    全面性原则

    B

    客观性原则

    C

    准确性原则

    D

    及时性原则


    正确答案: C
    解析:

  • 第9题:

    多选题
    教育心理研究设计应遵循的基本原则包括()。
    A

    教育性原则

    B

    客观性原则

    C

    系统性原则

    D

    发展性原则


    正确答案: B,C
    解析: 教育心理研究设计应遵循的基本原则:
    (一)客观性原则。教育心理学研究必须如实地反映心理现象的本来面目,不能加以任何的主观臆测,要从心理现象产生所依存的客观条件和外部活动表现去揭示心理发生和发展的客观规律。
    (二)系统性原则。教育心理学研究既要对心理现象作多层次、多水平和多维度的分析,又要对各种心理现象与其影响因素之间的相互作用进行整合研究,即从纵向与横向两个侧面对心理现象的形成进行整体研究。
    (三)发展性原则。教育心理学研究心理活动的变化规律,是动态研究。受教育者在社会化的过程中,其心理活动始终处于变化发展之中。教育心理学必须从动态的过程来研究教育情境中师生的心理特征及其之间的相互作用关系,教师也应以发展的观点来对待学生,从发展的动态过程来影响受教育者。
    (四)教育性原则。教育心理学的研究工作与成果必须具有教育性,使结果能够促进教学并提高教学质量。一切不利于学生身心健康发展和有碍于教学工作的做法和研究都是坚决不允许的。

  • 第10题:

    多选题
    业务日结应遵循()原则。
    A

    及时日结原则

    B

    业务系统处理信息与原始业务资料的一致性原则

    C

    业务资料移交的及时性和准确性原则

    D

    确认保全受理人原则


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    评价和选择战略方案时应遵循的基本原则包括(  )。
    A

    择优原则

    B

    适度控制原则

    C

    民主协调原则

    D

    综合平衡原则

    E

    适应性原则


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    员工培训评估的基本原则包括(  )。
    A

    一致性原则

    B

    客观性原则

    C

    综合性原则

    D

    灵活性原则

    E

    及时性原则


    正确答案: B,D
    解析:
    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。员工培训评估的基本原则包括:①客观性原则;②综合性原则;③灵活性原则。

  • 第13题:

    员工培训评估的基本原则包括()。

    A:一致性原则
    B:客观性原则
    C:综合性原则
    D:灵活性原则
    E:及时性原则

    答案:B,C,D
    解析:
    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。员工培训评估的基本原则包括:①客观性原则;②综合性原则;③灵活性原则。

  • 第14题:

    业务日结应遵循()原则。

    • A、及时日结原则
    • B、业务系统处理信息与原始业务资料的一致性原则
    • C、业务资料移交的及时性和准确性原则
    • D、确认保全受理人原则

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    赛后分析技术应遵循的基本原则主要有()

    • A、主观性原则
    • B、客观性原则
    • C、及时性原则
    • D、全面性原则

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    基本规范的基本原则不包括()

    • A、全面性原则和重要性原则
    • B、及时性原则
    • C、准确性原则
    • D、适应性原则和制衡性原则
    • E、成本效益原则

    正确答案:B,C

  • 第17题:

    建立责任会计应遵循的原则有()。

    • A、反馈原则
    • B、可控性原则
    • C、目标一致性原则
    • D、及时性原则
    • E、例外管理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    进行有效沟通应遵循的原则有()

    • A、明确性原则
    • B、及时性原则
    • C、完整性原则
    • D、准确性原则
    • E、战略上使用非正式组织的原则

    正确答案:A,C,E

  • 第19题:

    多选题
    进行有效沟通应遵循的原则有()
    A

    明确性原则

    B

    及时性原则

    C

    完整性原则

    D

    准确性原则

    E

    战略上使用非正式组织的原则


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    确定知悉范围的基本原则是()。
    A

    实际需要原则和最小化原则

    B

    级别需要原则和可控性原则

    C

    工作需要原则和最小化原则

    D

    工作需要原则和可控性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。
    A

    效果原则、联系原则、联系原则和有备原则

    B

    学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则

    C

    科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则

    D

    适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    建立责任会计应遵循的原则有()。
    A

    反馈原则

    B

    可控性原则

    C

    目标一致性原则

    D

    及时性原则

    E

    例外管理原则


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    会计结算重大事项报告应遵循的基本原则有()
    A

    及时性原则

    B

    重要性原则

    C

    客观性原则

    D

    真实性原则


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析