为推动公司产品进入新的市场而从各个部门抽调相关人员组建起来的临时工作团队属于()A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、全职团队

题目

为推动公司产品进入新的市场而从各个部门抽调相关人员组建起来的临时工作团队属于()

  • A、平行团队
  • B、流程团队
  • C、项目团队
  • D、全职团队

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  • 第1题:

    下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第2题:

    应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案:C
    解析:
    流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。

  • 第3题:

    一般来说,团队可以分为()

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:项目团队
    D:流程团队
    E:复合团队

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第4题:

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第5题:

    最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案:A
    解析:
    平行团队通常不使用激励性薪酬形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。

  • 第6题:

    执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三种类型。

    • A、平行团队
    • B、项目团队
    • C、知识团队
    • D、流程团队
    • E、智囊团队

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    ( )工资制度属于团队工资制。

    • A、核心团队
    • B、项目团队
    • C、平行团队
    • D、流程团队
    • E、E、虚拟团队核心团队
    • F、项目团队
    • G、平行团队
    • H、流程团队
    • I、虚拟团队

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    ()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。

    • A、平行团队
    • B、流程团队
    • C、项目团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    ()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。
    A

    平行团队

    B

    流程团队

    C

    项目团队

    D

    虚拟团队


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
    A

    平行团队

    B

    交叉团队

    C

    流程团队

    D

    项目团队


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    一般来说,可将团队划分为()等不同的类型,
    A

    核心团队

    B

    项目团队

    C

    平行团队

    D

    流程团队

    E

    虚拟团队


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。
    A

    流程团队

    B

    项目团队

    C

    虚拟网络团队

    D

    工作/服务团队

    E

    平行团队


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.流程团队
    D.项目团队

    答案:C
    解析:
    流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。

  • 第14题:

    给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。

    A:平行团队
    B:交叉团队
    C:流程团队
    D:项目团队

    答案:C
    解析:
    为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用,这种工资的金额必须足够大。但是在是否为每一个团队成员都支付相同金额的激励性工资这一问题上,企业有着不同的做法,其具体的选择要视团队的类型而定。流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

  • 第15题:

    一般来说,可将团队划分为()等不同的类型。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案:B,C,D
    解析:
    一般来说,可将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第16题:

    一般来说,团队可以分为(  )。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.项目团队
    D.流程团队
    E.复合团队

    答案:A,C,D
    解析:
    团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作,彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类有很多种,但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第17题:

    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。

    • A、流程团队
    • B、项目团队
    • C、虚拟网络团队
    • D、工作/服务团队
    • E、平行团队

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为()

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:C

  • 第19题:

    关于团队薪酬,以下论述正确的有()。

    • A、在始创期,较少应用团队薪酬
    • B、平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式
    • C、通常向流程团队支付基本薪酬,但等级不宜过细
    • D、项目团队在项目期内,要求团队成员全职工作
    • E、团队规模越大越好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    ( )工资制度属于团队工资制。
    A

    核心团队

    B

    项目团队

    C

    平行团队

    D

    流程团队

    E

    E、虚拟团队核心团队

    F

    项目团队

    G

    平行团队

    H

    流程团队

    I

    虚拟团队


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于团队薪酬,以下论述正确的有()。
    A

    在始创期,较少应用团队薪酬

    B

    平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式

    C

    通常向流程团队支付基本薪酬,但等级不宜过细

    D

    项目团队在项目期内,要求团队成员全职工作

    E

    团队规模越大越好


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    团队类型一般可分为(  )。
    A

    平行团队

    B

    流程团队

    C

    交叉团队

    D

    项目团队

    E

    工程团队


    正确答案: C,A
    解析:
    团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。团队具有不同的存在形式,并履行着不同的任务功能,其中较具代表性的是将团队类型划分为三类:①平行团队,是为了完成正常组织之外的任务的团队,其成员一般从不同部门和岗位抽调;②流程团队,是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程;③项目团队,是为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队。

  • 第23题:

    单选题
    应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为()
    A

    平行团队

    B

    交叉团队

    C

    流程团队

    D

    项目团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析