参考答案和解析
正确答案:B
更多“晋升八、九级专业技术岗位(中级)条件中,须在下一级别专业技术岗位任职()年。A、2B、3C、4D、5”相关问题
  • 第1题:

    从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员,须在现专业技术岗位工作()年以上,经单位考核符合相应专业技术职务资格条件,可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第2题:

    晋升七级普通管理岗位(主任科员)任职条件为:担任八级管理岗位满()年,年满45周岁。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第3题:

    晋升十、十一级专业技术岗位条件中,须在下一级别专业技术岗位任职()年。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第4题:

    专业技术岗位包括()。

    • A、高级岗位
    • B、中级岗位
    • C、初级岗位
    • D、低级岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满()年的,应当交流。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。

    • A、聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准
    • B、聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准
    • C、聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准
    • D、聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十三级岗位工资标准

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    按照总局规定,对在同一岗位任职满()年的领导干部应当进行任中经济责任审计。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    关于专业技术职务岗位聘用制度,下列说法中不正确的是()。
    A

    各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置

    B

    该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离

    C

    获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务

    D

    专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于专业技术职务岗位聘用制度,下列说法中不正确的是(  )。[2004年真题]
    A

    各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置

    B

    该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离

    C

    获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务

    D

    专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次


    正确答案: C
    解析:
    专业技术职务岗位聘用制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离。用人单位可根据相应岗位的空缺与否、具体岗位工作要求、应聘者实际能力等,通过竞争上岗方式聘任相应的专业技术职务岗位。D项,专业技术职务岗位的聘用取消终身制,用人单位聘用时需规定聘用时间。聘用期满,根据工作实绩的考核结果再决定是否续聘。

  • 第10题:

    单选题
    专业技术岗位不包括(  )。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    基层岗位

    D

    初级岗位


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位,其任职条件有哪些?

    正确答案: 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第42条规定,专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一:
    (一)中国科学院院士、中国工程院院士。
    (二)在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。
    (三)其他为国家作出重大贡献、享有盛誉,业内公认的一流人才。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    专业技术岗位包括()。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    初级岗位

    D

    低级岗位


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    连续()个年度考评为不称职的,高、中级专业技术职务调任下一级专业技术职务或作其它安排,初级专业技术职务不再留任,作其它安排。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第14题:

    工勤技能岗位晋升条件为:须通过技能等级考评考核,获得相应岗位任职资格,并在下一个技能等级工作()年以上。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第15题:

    专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。

    • A、能力认证
    • B、素质测评
    • C、素质模型
    • D、专业技能

    正确答案:A

  • 第16题:

    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。


    正确答案:五至七级

  • 第17题:

    每年()月专业技术干部参加计算机应用能力、外语和卫生技术中级资格等考试

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是()。

    • A、聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准
    • B、聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准
    • C、聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准
    • D、聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十三级岗位工资标准

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据__________-确定。
    A

    岗位的职责任务和任职条件

    B

    岗位等级和薪资标准

    C

    岗位的任职条件和薪资标准

    D

    岗位等级和职责任务


    正确答案: A
    解析:

  • 第20题:

    填空题
    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

    正确答案: 五至七级
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    文职人员专业技术高级岗位晋升岗位等级,需在现等级岗位任职最低(  )年。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: D
    解析:
    《中国人民解放军文职人员条例》第三十五条规定:“文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:……(二)专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年”。故本题选A。

  • 第22题:

    多选题
    事业单位专业技术岗位包括(  )。
    A

    高级岗位

    B

    中级岗位

    C

    初级岗位

    D

    助理岗位


    正确答案: A,B
    解析:
    《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。因此ABC三项正确。

  • 第23题:

    单选题
    根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》,企业一级法律顾问职业岗位资格相当于(  )。[2011年真题]
    A

    正高级专业技术职务任职资格

    B

    副高级专业技术职务任职资格

    C

    中级专业技术职务任职资格

    D

    初级专业技术职务任职资格


    正确答案: A
    解析:
    2008年4月29日,国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。根据该文件,取得一级企业法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。