晋升八、九级专业技术岗位(中级)条件中,须在下一级别专业技术岗位任职()年。
第1题:
从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员,须在现专业技术岗位工作()年以上,经单位考核符合相应专业技术职务资格条件,可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格。
第2题:
晋升七级普通管理岗位(主任科员)任职条件为:担任八级管理岗位满()年,年满45周岁。
第3题:
晋升十、十一级专业技术岗位条件中,须在下一级别专业技术岗位任职()年。
第4题:
专业技术岗位包括()。
第5题:
在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满()年的,应当交流。
第6题:
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。
第7题:
按照总局规定,对在同一岗位任职满()年的领导干部应当进行任中经济责任审计。
第8题:
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务
专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
第9题:
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务
专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
第10题:
高级岗位
中级岗位
基层岗位
初级岗位
第11题:
第12题:
高级岗位
中级岗位
初级岗位
低级岗位
第13题:
连续()个年度考评为不称职的,高、中级专业技术职务调任下一级专业技术职务或作其它安排,初级专业技术职务不再留任,作其它安排。
第14题:
工勤技能岗位晋升条件为:须通过技能等级考评考核,获得相应岗位任职资格,并在下一个技能等级工作()年以上。
第15题:
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
第16题:
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
第17题:
每年()月专业技术干部参加计算机应用能力、外语和卫生技术中级资格等考试
第18题:
下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是()。
第19题:
岗位的职责任务和任职条件
岗位等级和薪资标准
岗位的任职条件和薪资标准
岗位等级和职责任务
第20题:
第21题:
四
三
二
一
第22题:
高级岗位
中级岗位
初级岗位
助理岗位
第23题:
正高级专业技术职务任职资格
副高级专业技术职务任职资格
中级专业技术职务任职资格
初级专业技术职务任职资格