专业技术岗位中，五、六、七级为（）级专技岗位，八、九、十级为中级专技岗位，十一、十二、十三级为（）级专技岗位。A、低，高B、高，低C、初，高D、高，初

题目

专业技术岗位中，五、六、七级为（）级专技岗位，八、九、十级为中级专技岗位，十一、十二、十三级为（）级专技岗位。

  • A、低，高
  • B、高，低
  • C、初，高
  • D、高，初
相似考题

1.事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。A.2，2，3B.3，3，2C.2，3，3D.3，2，2

2.文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准中，初级专业技术岗位和( )岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行。A.七级职员 B.九级职员 C.十级职员 D.八级职员 E.六级职员

3.（2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。A.九级至十级 B.七级至八级 C.五级至六级 D.一级至四级

4.各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位

更多“专业技术岗位中，五、六、七级为（）级专技岗位，八、九、十级为中级专技岗位，十一、十二、十三级为（）级专技岗位。A、低，高B、高，低C、初，高D、高，初”相关问题

  • 第1题：

    根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。

    A、九级至十级
    B、七级至八级
    C、五级到六级
    D、一级到四级

    答案：D
    解析：
    2020版教材P 233
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者因公致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同。

  • 第2题：

    晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第3题：

    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。


    正确答案:五至七级

  • 第4题：

    奖励津贴对象主要在编制专业技术职务岗位上工作的专业技术干部中遴选，尤其要向（）专业技术职务干部倾斜。

    • A、高级
    • B、中级
    • C、初高
    • D、初低

    正确答案:A

  • 第5题：

    依据2006年7月事业单位工资套改政策，下列说法正确的是（）。

    • A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位，2006年11月被聘用在专技七级岗位，因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位
    • B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位，2007年1月被聘用在副处级管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位
    • C、张某2004年2月被聘用在管理岗位，2006年9月被聘用在专技岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位
    • D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位，2006年12月被聘用在管理岗位，因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位

    正确答案:B

  • 第6题：

    事业单位现行的科级副职岗位对应管理岗位的（）级职员岗位。

    • A、五级
    • B、六级
    • C、七级
    • D、八级

    正确答案:D

  • 第7题：

    事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。

    • A、十至二十级
    • B、十一至十三级
    • C、十二至十四级
    • D、十三至十五级

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。

    正确答案： 五至七级
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级，即：
    A

    十至二十级

    B

    十一至十三级

    C

    十二至十四级

    D

    十三至十五级


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    奖励津贴对象主要在编制专业技术职务岗位上工作的专业技术干部中遴选，尤其要向（）专业技术职务干部倾斜。
    A

    高级

    B

    中级

    C

    初高

    D

    初低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。
    A

    2；2；3

    B

    3；3；2

    C

    2；3；3

    D

    3；2；2


    正确答案： A
    解析： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第23条规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

  • 第12题：

    单选题
    关于文职人员职务的任免权限，下列说法错误的是（　　）。
    A

    部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批

    B

    局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批

    C

    处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批

    D

    科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师级单位审批


    正确答案： D
    解析：
    《中国人民解放军文职人员条例》第三十条规定：“文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。文职人员职务的任免权限：（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；（三）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；（四）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批”。根据上述条例规定可知，科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。因此，D项错误，当选。

  • 第13题：

    专业技术岗位或工勤技能岗位资格证书考试前，须经省路政局、省交通厅（）后，方可参加考试，否则取得专技和工勤资格证书，省厅不予承认。

    • A、同意
    • B、审核并备案
    • C、审核
    • D、备案

    正确答案:B

  • 第14题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）

    • A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
    • B、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
    • C、支持和鼓励事业单位自主调节
    • D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
    • E、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    中级专业技术职务对应专业技术等级幅度为（）

    • A、十一级至六级
    • B、十一级至七级
    • C、十级至六级
    • D、十级至七级

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。

    • A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准
    • B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准
    • C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准
    • D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是（）。

    • A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准
    • B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准
    • C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准
    • D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准

    正确答案:D

  • 第18题：

    七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。

    • A、两年以上
    • B、三年
    • C、三年以上
    • D、五年

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    中级专业技术职务对应专业技术等级幅度为（）
    A

    十一级至六级

    B

    十一级至七级

    C

    十级至六级

    D

    十级至七级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）
    A

    支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

    B

    支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

    C

    支持和鼓励事业单位自主调节

    D

    支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

    E

    支持和鼓励事业单位设置创新型岗位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    事业单位的管理岗位由高到低，分为10个等级，最低级别为十级岗位，对应现行的办事员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    事业单位现行的科级副职岗位对应管理岗位的（）级职员岗位。
    A

    五级

    B

    六级

    C

    七级

    D

    八级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。*
    A

    七级至八级

    B

    九级至十级

    C

    一级至四级

    D

    五级至六级


    正确答案： B
    解析：

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