（2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。A.九级至十级 B.七级至八级 C.五级至六级 D.一级至四级

题目
（2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。

A.九级至十级
B.七级至八级
C.五级至六级
D.一级至四级
相似考题

1.职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12

3.职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。A.20B.22C.24

4.96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

更多“（2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。”相关问题

  • 第1题：

    职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

    A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
    B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
    C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
    D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第3题：

    2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。

    A.3000
    B.3200
    C.3400
    D.3600

    答案：D
    解析：
    依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
    根据题意：故4000*90%=3600，正确答案选D。

  • 第4题：

    【2016年真题】根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。

    A．七级至八级
    B．九级至十级
    C．一级至四级
    D．五级至六级

    答案：C
    解析：
    职工因工致残被鉴定为l级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。4444444444444

  • 第5题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。

    A、 九级至十级
    B、 七级至八级
    C、 五级至六级
    D、 一级到四级

    答案：D
    解析：
    职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

  • 第6题：

    《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。

    • A、用人单位按月发给伤残津贴
    • B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • C、用人单位支付一次性伤残补助金
    • D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

    正确答案:B

  • 第8题：

    职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

    • A、一至四级
    • B、五至六级
    • C、六至十级
    • D、..七至十级

    正确答案:A

  • 第9题：

    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
    A

    二级

    B

    三级

    C

    一级

    D

    一级至四级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。
    A

    七级至八级

    B

    九级至十级

    C

    一级至四级

    D

    五级至六级


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系，退出工作岗位
    B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作
    C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
    D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

    答案：A
    解析：
    职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

  • 第14题：

    职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A、保留劳动关系，退出工作岗位
    B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
    C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
    D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
    E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2018新教材P234职工因工致残的待遇，职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并享受一下待遇1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

  • 第15题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工致残，除非工伤职工提出，否则不能终止劳动关系的伤残等级范围是( )伤残。

    A.一级至四级
    B.五级至六级
    C.七级至八级
    D.九级至十级

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。

    A、九级至十级
    B、七级至八级
    C、五级到六级
    D、一级到四级

    答案：D
    解析：
    2020版教材P 233
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者因公致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同。

  • 第17题：

    职工因工致残被鉴定为五六级伤残的（）

    • A、保留劳动关系
    • B、退出工作岗位
    • C、用人单位适当安排工作
    • D、保留原工作岗位

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

    • A、二级
    • B、三级
    • C、一级
    • D、一级至四级

    正确答案:D

  • 第19题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中享受（）待遇。

    • A、按伤残等级按月支付伤残补助金
    • B、按伤残等级支付一次性伤残补助金
    • C、一次性支付全部伤残津贴
    • D、按月支付伤残津贴

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（  ）。
    A

    保留劳动关系、退出工作岗位

    B

    从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

    C

    企业按月支付伤残津贴

    D

    从工伤保险基金按月支付伤残津贴

    E

    工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
    A

    保留劳动关系，退出工作岗位

    B

    领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金

    C

    按月领取工伤保险基金支付伤残津贴

    D

    由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费

    E

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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