什么是工伤事故？

第1题：

第2题：

第3题：

工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。（）

正确答案:正确

第4题：

五月在东莞不幸遭遇工伤事故，工伤认定做完，现在想申请做劳动能力鉴定，请问需提交什么资料去呢？

正确答案: 在东莞申请劳动能力鉴定需转备好如下资料：《东莞市劳动能力鉴定申请表》、《东莞市劳动能力鉴定通知书》、工伤认定书、被鉴定人身份证、相关诊疗资料如诊治病历、近期4R伤情照片1张、其他资料等。需要说明一点的所有资料原件备查。

第5题：

工伤事故统计

正确答案: 是劳动保护的一项重要的日常工作。为了掌握与直接生产过程有关的、发生人身伤亡事故的人数、次数、原因、规模和严重程度以及所造成的经济损失等情况所作的专门统计。

第6题：

工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故。

正确答案:错误

第7题：

根据《建筑施工安全检查标准》，在建筑施工的安全管理检查评分表中，一般项目的工伤事故处理包括以下（）等项。

• A、无工伤事故应急措施
• B、无工伤事故的领导者
• C、工伤事故未按规定报告
• D、工伤事故未按事故调查规定处理
• E、未建立工伤事故档案
• F、未处理工伤事故的责任人

正确答案:C,D,E

第8题：

什么叫工伤事故？建筑施工现场的职工伤亡事故按伤害方式主要分为哪几种？

正确答案: 是指“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒”。高处坠落、机械伤害、物体打击、触电、坍塌事故等。

第9题：

要做好工伤预防工作，必须先分析（）

• A、界定工伤事故涉及的范围
• B、导致工伤事故发生的原因
• C、认识工伤事故导致的后果
• D、鉴定工伤事故伤害的程度

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

什么是工伤事故处理的“四不放过原则”？

正确答案: ①事故原因不查清不放过。
②事故责任者得不到处理不放过。
③整改措施不落实不放过。
④教训不吸取不放过。

第16题：

衡量劳动保护工作水平的标准是（）。

• A、工伤事故的频繁程度
• B、工伤事故的频繁程度和严重程度
• C、工伤事故的严重程度
• D、工伤事故的范围

正确答案:B

第17题：

什么计划是企业有计划地改善劳动条件、防止工伤事故和职业病的一项重要措施？

正确答案:安全技术措施计划。

第18题：

发生工伤事故的应急原则是什么？

正确答案: 抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。

第19题：

工伤事故

正确答案: 企业的职工为了生产和工作，在生产时间和生产活动区域内，由于受生产过程中存在的危险因素的影响，或虽然不在生产和工作岗位上，但由于企业的环境、设备或劳动条件等不良，致使身体受到伤害，暂时地或长期地丧失劳动能力的事故。

第20题：

企业工伤事故分为20类。

正确答案:正确

第21题：

工伤事故率（DIFR）计算公式是：

正确答案: 工伤意外次数×200000（基数）员工全年工作小时数式中：DIFR—工伤意外事故率；工伤意外次数—指由工作导致或工作时所受到的损伤，使伤者无法或无法完全履行日常指定职务工作达一个或以上工作日次数；200000---基数，按100人工作一年（50周），每周40小时计算得出；员工全年工作小时数---员工总人数×每人全年实际工作小时数我公司DIFR到目前为止为0。

第22题：

第23题：

第24题：