关于＂付出＂，你认为（）A、能够付出，是一种内心力量更强的体验B、付出本身，就会伴着巨大的获得C、付出者，也需要给别人得以付出的机会D、付出，会因接受方的反馈不同而产生变化

题目

关于＂付出＂，你认为（）

  • A、能够付出，是一种内心力量更强的体验
  • B、付出本身，就会伴着巨大的获得
  • C、付出者，也需要给别人得以付出的机会
  • D、付出，会因接受方的反馈不同而产生变化
相似考题

1.小红买售价4.4元的钢笔一支，根据你的生活经验，结合人民币币值的特点，下列付钱方式不合理的是( )A.付出4.5元，找回0.1元B.付出4.7元，找回0.3元C.付出5.4元，找回1.0元D.付出10元，找回5.6元

2.直接薪酬与劳动付出有着直接而密切的联系，是对劳动者劳动付出的价值报偿。()

3.某理论认为,员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率,然后将自己的收入付出比与其他相关人员的收入付出比进行比较,该理论是()

4.矫正后的近视眼看近时( )。A.不需要调节B.需付出与正视眼相应的调节C.需付出大于正视眼的调节D.需付出小于正视眼的调节

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“关于＂付出＂，你认为（）A、能够付出，是一种内心力量更强的体验B、付出本身，就会伴着巨大的获得C、付出者，也需要给别人得以付出的机会D、付出，会因接受方的反馈不同而产生变化”相关问题

  • 第1题：

    油品装船前,应()

    A.检查付出油罐的油温

    B.上付出油罐罐顶检尺

    C.对付出油罐进行脱水

    D.确认付出油罐油品合格


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    顾客需要付出哪些因素，才能让顾客越难割舍？（）

    • A、付出行动
    • B、付出金钱
    • C、付出劳动
    • D、付出时间

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    资金成本是指公司为取得和使用（）

    • A、短期资金而付出的代价
    • B、长期奖金而付出的代价
    • C、流动资金而付出的代价
    • D、固定资金而付出的代价

    正确答案:B

  • 第4题：

    公平理论中所指的相对报酬是（）。

    • A、自己不同时期的报酬比
    • B、自己与别人的报酬比
    • C、自己的报酬与付出比
    • D、自己与别人的付出比

    正确答案:A

  • 第5题：

    如果没有有效的法律手段，则知识创造者所付出的巨大投入将会被轻易盗用，盗用者获取了巨额利润，而付出巨大成本的知识创造者却得不到应有的回报，这就会使“劣币驱逐良币”现象出现，导致创造激情被扼杀，社会中的知识创造者会越来越少。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    油品装船前，应（）

    • A、检查付出油罐的油温
    • B、上付出油罐罐顶检尺
    • C、对付出油罐进行脱水
    • D、确认付出油罐油品合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据亚当斯的公平理论，最理想的状态是所有员工都感到：（）

    • A、自己比别人所得多；
    • B、自己比别人付出少；
    • C、公平；
    • D、自己比别人付出多。

    正确答案:C

  • 第8题：

    凭证付出交易付出标志分为（）。

    • A、凭证库付出
    • B、凭证箱付出
    • C、代保管品付出
    • D、假币付出

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    如果别人工作你也工作，别人休息你也休息，别人娱乐你也娱乐，那么别人得到什么，你也只能得到什么。要想得到别人得不到的东西，就得付出别人不愿付出的东西。尤其是在你还年轻，还有机会竞争的时候。
    A

    不要总是模仿别人

    B

    会休息的人才会工作

    C

    对年轻人来说机会很重要

    D

    想得到更多必须付出更多


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公平理论中所指的相对报酬是（）。
    A

    自己不同时期的报酬比

    B

    自己与别人的报酬比

    C

    自己的报酬与付出比

    D

    自己与别人的付出比


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于＂付出＂，你认为：（）。
    A

    能够付出， 是一种内心力量更强的体验

    B

    付出本身，就会伴着巨大的获得

    C

    付出者，也需要给别人得以付出的机会

    D

    付出，会因接受方的反馈不同而产生变化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。
    A

    自己所得和他人所得相等

    B

    自己付出和他人付出相等

    C

    自己所得和自己付出相等

    D

    自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()

    A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉

    B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉

    C感觉所有职工获取相等的报酬

    D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值


    参考答案：D

  • 第14题：

    相比＂接受＂而言，＂给予＂是一种内心力量更强的体验。所以，我们会经常给孩子提供一些可以付出的机会，使孩子在付出的过程当中来获得丰厚的能量的感受。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    成本法中的成本是开发商或承建商所付出的成本，而不是指消费者所付出的成本。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    员工感觉不公平有时属于心理作用，以下选项中，哪些会导致员工感觉不公平。（）

    • A、一般人会高估自己的劳动付出；
    • B、一般人会低估自己的劳动所得；
    • C、一般人会高估别人的劳动所得；
    • D、一般人会低估别人的劳动付出；
    • E、一般人会高估别人的劳动付出。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    矫正后的近视眼看近时（）。

    • A、不需要调节
    • B、需付出与正视眼相应的调节
    • C、需付出大于正视眼的调节
    • D、需付出小于正视眼的调节

    正确答案:D

  • 第18题：

    雍善会的宗旨是什么（）？

    • A、善，财富，人生
    • B、财富，善，发展
    • C、发展，财富，付出
    • D、付出，积累，合理利用

    正确答案:A

  • 第19题：

    某理论认为，员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率，然后将自己的收入-付出比与其他相关人员的收入-付出比进行比较，该理论是（）。

    • A、目标设置
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、行动激励
    • E、加工车间模型

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    凭证付出交易付出标志分为（）。
    A

    凭证库付出

    B

    凭证箱付出

    C

    代保管品付出

    D

    假币付出


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    相比＂接受＂而言，＂给予＂是一种内心力量更强的体验。所以，我们会经常给孩子提供一些可以付出的机会，使孩子在付出的过程当中来获得丰厚的能量的感受。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    资金成本是指公司为取得和使用（）
    A

    短期资金而付出的代价

    B

    长期奖金而付出的代价

    C

    流动资金而付出的代价

    D

    固定资金而付出的代价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    通过“内部管理-物品-付出-凭证”路径进行凭证付出时，对定制交易已联动付出凭证，不允许使用凭证付出交易。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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