用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A、职业病危害B、医疗待遇C、工资标准

题目

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

  • A、职业病危害
  • B、医疗待遇
  • C、工资标准
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1.按照《职业病防治法》规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?()A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

2.用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。此题为判断题(对，错)。

3.用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

4.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款A.职业病危害B.医疗待遇C.工资标准D.工伤保险待遇

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  • 第1题：

    用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款()

    A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的

    B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

    C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

    A. 职业病危害
    B. 医疗待遇
    C. 工资标准
    D. 工伤保险待遇

    答案：A
    解析：
    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。第七十一条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

  • 第4题：

    存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

    • A、1万元以上2万元以下
    • B、2万元以上3万元以下
    • C、2万元以上5万元以下

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

    • A、职业病危害
    • B、医疗待遇
    • C、工资标准
    • D、工作时间

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，给予警告，责令限期改正，可以并处5万元以上十万元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）

    • A、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
    • B、未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
    • C、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
    • D、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

    • A、五万元至十万元 
    • B、五万元至十五万元 
    • C、五万元至二十万元 
    • D、五万元至二十五万元

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下罚款：（）。

    • A、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的
    • B、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的
    • C、订立或者变更劳动合同时、未告知劳动者职业病危害真实情况的
    • D、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。

    • A、1万元以上5万元以下
    • B、1万元以上10万元以下
    • C、2万元以上5万元以下
    • D、2万元以上10万元以下

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    用人单位有下列（）情形的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
    A

    订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

    B

    未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

    C

    未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

    D

    未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下罚款：（）。
    A

    工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的

    B

    未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的

    C

    订立或者变更劳动合同时、未告知劳动者职业病危害真实情况的

    D

    未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的,给予警告,责令限期改正,可以并处5万元以上十万元以下的罚款。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门首先责令限期改正,给予警告,可以并处罚款

    A、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的

    B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测

    C、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价

    D、按照规定组织职业健康检查

    E、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的


    参考答案：ABDE

  • 第15题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）

    A二万元

    B三万元

    C四万元

    D五万元


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门对医疗机构责令限期改正，给予警告，可以并处（）。

    • A、5千元以下的罚款
    • B、1万元以下的罚款
    • C、1万元以上2万元以下的罚款
    • D、2万元以下

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

    • A、2万元以上5万元以下
    • B、2万元以下
    • C、5万元以上20万元

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门可以处（）元以上5万元以下的罚款。

    • A、1万
    • B、2万
    • C、3万

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

    • A、职业病危害
    • B、医疗待遇
    • C、工资标准
    • D、工伤保险待遇

    正确答案:A

  • 第21题：

    用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，有卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。

    • A、1万元
    • B、2万元
    • C、5万元
    • D、10万元

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门可以处（）元以上5万元以下的罚款。
    A

    1万

    B

    2万

    C

    3万


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，给予警告，责令限期改正，可以并处5万元以上十万元以下的罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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