团队不同技能组合的内容是什么？

题目

团队不同技能组合的内容是什么？

相似考题

1.创业团队技能结构是指创业团队中各成员的不同技能禀赋所构成的结构。()此题为判断题(对，错)。

2.由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A.要有高效率B.要互相信任C.要求同存异D.要有恰当的方法

3.管理技能的主要内容是什么?

4.从现实应用的形态看,能力要素包括()部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。A、技能B、心力C、智力D、知识E、体力

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  • 第1题：

    “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

    A体力

    B技能

    C智力

    D知识


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    建设“四型”团队内容是什么？


    正确答案:建设“四型”团队内容是学习型、创新型、自律型、和合型。

  • 第3题：

    公司决定为一个新项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）

    • A、通过技能组合
    • B、跨职能
    • C、自发组织
    • D、通过阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    团队成员的技能是（）。

    • A、相同的
    • B、不同的
    • C、部分重叠的
    • D、互补的

    正确答案:D

  • 第5题：

    统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列组合关系就是（）。

    • A、薪酬排列
    • B、薪酬功能
    • C、薪酬组合
    • D、薪酬结构

    正确答案:D

  • 第6题：

    由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。


    正确答案:目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式

  • 第7题：

    公司决定为一个新的项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）

    • A、通过技能组合
    • B、跨职能
    • C、自发组织
    • D、通过阶段

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
    A

    问题解决型团队

    B

    跨职能型团队

    C

    自我管理型团队

    D

    一般群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    团队不同技能组合的内容是什么？

    正确答案： （1）决断能力（2）规划能力（3）操作能力（4）经验互补
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。
    A

    体力

    B

    技能

    C

    智力

    D

    知识


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队与普通群体的区别是（）
    A

    目标不同

    B

    人数不同

    C

    领导角色不同

    D

    责任不同

    E

    技能不同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公司决定为一个新的项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）
    A

    通过技能组合

    B

    跨职能

    C

    自发组织

    D

    通过阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目文化建设中的团队理念的内容是什么？


    正确答案: （1）主动适应环境的生存意识，主动查找自身的问题和不足，自我批评精神和加以改进的勇气。
    （2）尊重业主、尊重职工、尊重伙伴、尊重对手“四个尊重”的开放心态，合作、共赢的理念。
    （3）全面、集约、精细、诚信、严格“五个经营信条”。
    （4）以效益论英雄的目标价值导向。
    （5）遵守作业标准、作业制度，按管理流程和作业程序办事的工作习惯和“细以为常”的职业习惯。
    （6）眼里容不下一粒沙子，工作来不得半点马虎。
    （7）摒弃差不多的思想观念，努力做到一点都不差。
    （8）搞清楚一切模糊地带，对模糊地带绝不模糊处理。
    （9）树立合作共事、换位思考、平等沟通、赏识他人和专心做事的良好氛围和团队精神。

  • 第14题：

    对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）

    • A、团队领导力
    • B、团队价值观
    • C、团队合作技能
    • D、团队业务技能

    正确答案:B

  • 第15题：

    职业技能鉴定的主要内容是什么？


    正确答案:国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

  • 第16题：

    把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）

    • A、问题解决型团队
    • B、跨职能型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、一般群体

    正确答案:B

  • 第17题：

    团队与普通群体的区别是（）

    • A、目标不同
    • B、人数不同
    • C、领导角色不同
    • D、责任不同
    • E、技能不同

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）

    • A、建议该团队成员接受技术培训
    • B、要求所有团队成员接受财务财务技能培训
    • C、说明该团队成员需要更多的经验
    • D、支持该团队成员的财务技能培训请求

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标，充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。

    • A、工作团队
    • B、问题解决团队
    • C、虚拟团队
    • D、跨职能团队

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）
    A

    团队领导力

    B

    团队价值观

    C

    团队合作技能

    D

    团队业务技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公司决定为一个新项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）
    A

    通过技能组合

    B

    跨职能

    C

    自发组织

    D

    通过阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队成员的技能是（）。
    A

    相同的

    B

    不同的

    C

    部分重叠的

    D

    互补的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队与群体的差异有（）。
    A

    团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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