员工在职学历教育学习期间住宿费标准按（）元/人/天标准予以报销，超出标准费用自理。A、100B、200C、300D、400

题目

员工在职学历教育学习期间住宿费标准按（）元/人/天标准予以报销，超出标准费用自理。

  • A、100
  • B、200
  • C、300
  • D、400
相似考题

1.纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照()扣除。A、每月1000元的标准定额扣除B、每个子女每月1000元的标准定额扣除C、每个子女每月2000元的标准定额扣除

2.工程师在出差住宾馆期间,如果两人共住一个房间时,可以将住宿费由一个人报销,不必分开报销。A．错误B．正确

3.家庭病床按一级定点医疗机构住院的支付比例,在职职工起付标准为()元／期;退休人员起付标准为()元／期。

4.实际发生住宿而无住宿费发票的，可以按标准报销住宿费。( )参考答案：错误

更多“员工在职学历教育学习期间住宿费标准按（）元/人/天标准予以报销，”相关问题

  • 第1题：

    珠海属于住宿费报销标准中的B类地区。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    北京在职职工住院医疗保险如何报销？报销起付标准为多少？


    正确答案: 北京在职医保采用实时报销，即出院时直接结算。目前北京城镇职工医疗保险住院报销起付标准如下：第一次为1300元，第二次及以后均为650元。

  • 第3题：

    参保女性居民计划内生育的补助标准是（）

    • A、在分娩医院定额结算500元
    • B、平产报销1200元
    • C、剖宫产报销2500元
    • D、按普通病种住院报销比例结算

    正确答案:A

  • 第4题：

    住宿费实行（）的办法，按出差的实际住宿天数计算报销。

    • A、定额报销
    • B、限额报销
    • C、凭据报销
    • D、限额凭据报销

    正确答案:D

  • 第5题：

    到外地出差，住宿费该如何报销呢（）

    • A、住亲戚家，再找发票报销出住宿费
    • B、超标部分请下属单位解决
    • C、按核准的出差地住宿标准，实报实销
    • D、住五星级宾馆，超出标准部分自掏腰包

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于参保人在异地发生的医疗费用的报销，正确的是：（）。

    • A、参保人在国内异地急诊住院、在备案的医疗机构发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，按不高于深圳市医疗收费标准予以报销
    • B、综合医疗保险参保人在国内异地就医的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用，审核报销时应从其个人账户扣减
    • C、参保人在国内异地发生的符合《深圳市社会医疗保险办法》规定的生育医疗费用，按不高于深圳市医疗收费标准及市级医院偿付标准予以报销
    • D、参保人因工出差、探亲，在国外或港、澳、台地区期间急诊住院发生的医疗费用，按不高于深圳市医疗收费标准及市级医院偿付标准予以报销

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为（）。

    • A、1700元
    • B、5100元
    • C、3600元
    • D、2500元

    正确答案:B

  • 第8题：

    公司取消了假日加班补贴制度，但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿，下面对加班补偿表述正确的是（）

    • A、按日均工资的3倍给予补偿
    • B、车辆负责人及主修技术人员按150元/天标准补偿
    • C、随车人员及熟练技术修理工按100元/天标准补偿
    • D、学徒工补偿标准由各部门经理根据其技术水平参照上述标准核定

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    工程师在出差住宾馆期间，如果两人共住一个房间时，可以将住宿费由一个人报销，不必分开报销。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    北京在职职工住院医疗保险如何报销？报销起付标准为多少？

    正确答案： 北京在职医保采用实时报销，即出院时直接结算。目前北京城镇职工医疗保险住院报销起付标准如下：第一次为1300元，第二次及以后均为650元。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    评审专家参加异地评审的，参照采购人执行的差旅费管理办法相应标准，由使用单位报销住宿费和交通费，也可由双方协商费用包干标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团职（含副旅级）以下军官，处级以下文职干部，专业技术七级以下干部，出差两人住一个标准间住宿费限额为（）。
    A

    120元/人·天

    B

    150元/人·天

    C

    180元/人·天

    D

    200元/人·天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评审专家参加异地评审的，参照采购人执行的差旅费管理办法相应标准，由使用单位报销住宿费和交通费，也可由双方协商费用包干标准。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    正式员工在职期间参加与现岗位工作相关的国家承认学历和公司认可的研究生、本科、大专学历教育取得毕业证书，公司按标准给予一定额度奖励标准包括（）。

    • A、研究生学历或学位3000元
    • B、本科学历或学位2000元
    • C、大专学历800元
    • D、大专学历1000元

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    总部《关于调整国内差旅住宿费标准的通知》规定，国内差旅住宿费的上限标准，出差人员应当坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准选择宾馆住宿，在限额内据实报销。原办法说明中关于单人去往直辖市、省会城市、计划单列市及经济特区出差住宿费限额标准可上浮的规定同时取消。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于广西壮族自治区本级党政机关出差人员住宿费的表述错误的是（）。

    • A、出差当天往返实际发生住宿费的，在差旅费规定的住宿标准限额内报销
    • B、出差人员应按照差旅费管理规定，在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿
    • C、实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费，但可以报销市内交通费
    • D、对因机要通信、蹲点办案、挂职及异地任职干部回家庭常住地（指配偶及未满18周岁子女所在地）出差回家居住等原因无法提供住宿费发票的，由单位根据实际情况报本单位领导批准后按规定标准报销差旅费

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据《财务报销管理标准》规定，公司员工至异地（市、县外）办事，每人每天（）元。

    • A、30元
    • B、50元
    • C、80元
    • D、100元

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工因公到杭州出差，出差补贴的报销标准是每天（）

    • A、20元>
    • B、40元
    • C、60元
    • D、10元

    正确答案:B

  • 第19题：

    职工因工出差10天以上的按该职工报销标准的补贴标准的（）计发

    • A、40%
    • B、55%
    • C、60%
    • D、65%

    正确答案:C

  • 第20题：

    团职（含副旅级）以下军官，处级以下文职干部，专业技术七级以下干部，出差两人住一个标准间住宿费限额为（）。

    • A、120元/人·天
    • B、150元/人·天
    • C、180元/人·天
    • D、200元/人·天

    正确答案:B

  • 第21题：

    员工外送培训时间在10天及以内的，按公司出差标准享受出差补贴；员工外送培训时间达11天及以上不足1月的，按（）的补贴标准执行。

    • A、80元
    • B、60元
    • C、40元
    • D、25元

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    参保女性居民计划内生育的补助标准是（）
    A

    在分娩医院定额结算500元

    B

    平产报销1200元

    C

    剖宫产报销2500元

    D

    按普通病种住院报销比例结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为（）。
    A

    1700元

    B

    5100元

    C

    3600元

    D

    2500元


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容