用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A、3000B、5000C、10000

题目

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。

  • A、3000
  • B、5000
  • C、10000
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1.根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工()。A.送交福利机构B.送回原居住地C.送交公安机关

2.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000

4.根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。A.乡镇以上B.县级以上C.市级以上

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处()罚款的标准给予处罚。

    A.10000元

    B.8000元

    C.5000元

    D.2000元


    参考答案：C

  • 第2题：

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    A、拐骗童工、强迫童工劳动

    B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C、使用不满14周岁的童工

    D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    参考答案：A,B,C,D

  • 第3题：

    以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()

    A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
    B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
    C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
    D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

    答案：A,B,C
    解析：
    【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解：《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人，因此，A项的表述不符合规定。该法第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误，应选。《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，故C项入选。该法第3条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确，不选。

  • 第4题：

    劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。

    • A、按照每使用一名童工每月处1000元
    • B、按照每使用一名童工每月处2000元
    • C、按照每使用一名童工每月处5000元
    • D、按照每使用一名童工每月处8000元

    正确答案:C

  • 第5题：

    2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。

    • A、生命健康权
    • B、劳动权
    • C、受教育权
    • D、人格尊严权

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。

    • A、2000
    • B、3000
    • C、4000
    • D、5000

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。
    A

    3000

    B

    4000

    C

    5000

    D

    6000


    正确答案： C
    解析： 《禁止使用童工规定》第七条规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）
    A

    按照每使用一名童工处500元罚款

    B

    按照每使用一名童工每月处500元罚款

    C

    按照每使用一名童工处5000元罚款

    D

    按照每使用一名童工每月处5000元罚款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。
    A

    拐骗童工、强迫童工劳动

    B

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    使用不满14周岁的童工

    D

    使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定，每招用一名童工，罚款( )。

    A.1000元

    B.2000元

    C.3000元

    D.5000元


    正确答案：D

  • 第15题：

    用人单位非法使用童工应负哪些责任？ 


    正确答案: 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品服务业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
    用人单位经劳动保障行政部门依照规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
    单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
    用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
    童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
    童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
    拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

  • 第16题：

    某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。

    • A、5000元
    • B、10000元
    • C、15000元
    • D、20000元

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）

    • A、按照每使用一名童工处500元罚款
    • B、按照每使用一名童工每月处500元罚款
    • C、按照每使用一名童工处5000元罚款
    • D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款

    正确答案:D

  • 第18题：

    长沙用人单位使用童工造成伤害怎么处理？


    正确答案: 根据我国劳动法及长沙社保条例规定，用人单位不得使用童工。如造成伤害，应由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

  • 第19题：

    下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）

    • A、拐骗童工、强迫童工劳动
    • B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    • C、使用不满14周岁的童工
    • D、造成童工死亡或严重伤残的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）
    A

    拐骗童工、强迫童工劳动

    B

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    使用不满14周岁的童工

    D

    造成童工死亡或严重伤残的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。
    A

    5000元

    B

    10000元

    C

    15000元

    D

    20000元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。
    A

    2000

    B

    3000

    C

    4000

    D

    5000


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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